我是09年3月中旬进一事业单位上班（临时工），没签合同。从六月份至今这几个月工资都没发，9月15日单位临时让同事告知我由于单位发不下来工资我被开除了。请问下在这情况下，单位开除临时工有赔偿吗？赔偿几个月的工资？
我今年62岁了，是个农民。73年至95年在抚顺市党校从事临时工作，于95年回家没有任何待遇。我想问一下单位是否应该为我缴纳养老保险？急待解决谢谢！
我在事业单位做临时工已10年，目前单位只给我办了医保，但一直未办理社保，我将来养老的问题怎么办？ 如果我现在辞职的话，单位能为我补交已工作10年的社保费吗？
律师您好： 我的舅妈在一所中学后勤部门工作已10余年了。是临时工，学校一直没有与其签订劳动合同，也未为其购买社会保险。现在她的年纪也到了快退休的年龄了。想了解一下有没有什么办法能让她的后半生生活得到保障。我们能否要求校方为其缴纳社会保险呢？急盼回复谢谢。
您好，我在某国企单位工作2年半一直按临时工（未签合同）在预算外发工资，后转为正式工，请问以前的工作时间是否算工龄？如算，给我提供一份相关政策依据！谢谢！
本人在某国有事业单位工作5年,第一年刚进去时签过一份3个月的临时合同,后一直未签合同工作至今,工资每月1000元,与有编制正式工担当同等工作,而且单位5年一直未给我买任何保险,今年早有辞职念头,打过报告要求加工资,领导未批,现不想再做下去了,本月想辞职,请问我可得到赔偿吗?具体如何操作、步骤如何?
律师您好，2009年是不是颁布了临时工和正式工同工同酬的文件？ 如果单位没有执行呢 工资和待遇和正式工相差很多 但是工作量比正式工要大 我们能采取什么法律手段保护自身的利益么？ 另外我们临时工是三年签一次合同的 合同过期后我们单位是不是应该自觉和我们续签合同？而现在他没有跟我们另外签合同 ，而且拿没有合同的
你好.我是事业单位临时工的一名护士.在我们单位临时工得不到与正式工的同工同酬.年终.正式工能拿到全年周末加班费3900.（俗称年终奖）而临时工只能拿到1000.我们照常轮班.从未见过正式工所谓除正常上班外的加班.对在院领导反应并未得到同工同酬待遇.向所在地劳动局反应也给予回答.年终奖是根据单位条件给予.那是不是临时工
