孕期女员工被辞退公司应该怎么赔偿？

媳妇怀孕7个月了公司想协商离职。具体应该提出什么赔偿按法律法规该怎么处理？

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提问人：369357316
提问时间：2013-06-26

公司现在要辞退我，不给我经济赔偿，当时也没有签合同，也没有缴纳社保，我应该怎么办？

421123981 已解决 2013-05-03 回复(8)

微信用户已过期 2013-06-07 回复(7)

我在一家私人美容院上班8个月，请假二天后上班老板无理由说不用上班了。在上班期间没有交医保社保，劳动合同是上班3个月后才签的。合同是私人性质的没有经劳动部门审批。

XFF841029 已过期 2013-06-13 回复(9)

我在某公司工作了近2年了，合同是一年一签的，今年的合同还有40多天就到期了，但公司今天将我开除，请问我可以获得多少个月的赔偿？

fh5750 已过期 2013-06-14 回复(10)

上班期间突然不舒服跟直属领导请假后被公司辞退并且没有提前通知工资是当地平均工资三倍以上应该得到怎样的赔偿？

娜天蝎已解决 2013-06-17 回复(2)

我是2012年9月到该公司上班，公司逃避社保不缴，至今都不给我跟公司签订的劳动合同，现在我怀孕5个多月了，2013年6份，公司因怀孕，不能胜任工作，把我辞退，跟公司当时是签订了劳动合同，至今未给，公司是一家族企业，私企，请问我该得到哪些些补偿？

wyx1218 已解决 2013-06-19 回复(13)

zhuanlei 已过期 2013-06-20 回复(7)

公司解散，合同期未满，员工怎么赔偿？ 12年5月到15年5月，现在到13年7月公司结束

问文题已过期 2013-06-24 回复(5)

员工请病假单位不批还劝其自动离职请问怎么保护自己的合法权益

3158莉已关闭 2013-06-25 回复(0)

员工请病假单位不批还劝其自动离职请问怎么保护自己的合法权益

3158莉已过期 2013-06-25 回复(2)