7级伤残，劳动合同解除后，单位还有权继续为我缴纳养老、失业、工伤、医疗吗

公司给入了养老、失业、工伤保险，在单位出了工伤，经鉴定为7级伤残。与单位协调后，目前收到了社保局给的伤残补助金2万余元。目前已经与公司解除了劳动合同，公司还有义务继续为我缴纳各项保险吗？如果不为我继续缴纳工伤保险，我的一次性医疗补助金还能得到吗

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提问人：lieri
提问时间：2013-06-25

买了工伤跟医疗但没买养老失业可以劳动仲裁解除合同并要赔偿吗

我在深圳

342102 已解决 2009-07-24 回复(3)

员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险

wdl 已过期 2010-01-30 回复(4)

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同

erica6868 已关闭 2010-03-18 回复(0)

得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同

我爸在工厂工作18年经佛山市职防所诊断为陶工尘肺一期,劳动能力鉴定为工伤七级.厂里的领导说在享受工厂发放的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后就是同时也解除了劳动合同,如果是解除了劳动关系那我爸在以后的治疗费用厂里是不是一概不管了.厂里的领导说如果还要在厂里做事不走的话或者厂里的领导换人了那么补助金就没

erica6868 已过期 2010-03-18 回复(1)

半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？

我的工伤伤残鉴定为十级。半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，还可以拿得到吗？

陈桂芳已过期 2010-06-28 回复(4)

工伤医疗期单位下解除劳动合同通知

我于2010年4月7日在单位头部摔伤，后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降，于是去医院检查，认定为脑震荡综合症，从8月6日开始在家修养，但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可，但是现在却说是医院开具的诊断不认可，算我96天旷工，

13610888565 已解决 2010-10-24 回复(2)

如果解除劳动合同工伤职工已经工作，还用支付一次性伤残就业补助金

zhaosy 已过期 2010-11-04 回复(1)

劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？

eileen0209 已关闭 2010-12-05 回复(0)

如果本人想提出解除劳动合同，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。我咋办？

你好我是签定为十级工伤标准，伤病情况为：左中、环小指远节指骨陈旧骨折，指间关节功能障碍。

周立祥已过期 2011-04-02 回复(2)

与单位解除劳动合同后要求单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

我老公于06年在单位工作时被人打伤，后被认定为工伤，伤残10级，后由打人者赔偿我老公治疗等费用28000元，现我老公与单位解除劳动合同，问：解除劳动合同后，要求单位支付的“一次性工伤医疗补助金”与上次被打时赔偿的28000元是否有关系？

ZpA7680 已过期 2011-04-15 回复(1)