一名退休员工在达到退休年龄并开始享受养老保险待遇后吗，与原单位签订聘用协议，在工作期间不幸受伤，整只右手被切断，现有以下问题：1、请问公司方面对该退休员工需要承担怎样的赔偿责任？2、赔偿项目包括哪些？3、需要支付治疗期间的误工费以及残疾赔偿金吗？4、在治疗期间还要支付相应的工资吗？5、作为公司，应该如何
我是一名海员，和武汉的一个劳务中介签订的合同外派到台湾的船上工作，当时是在船上工伤下船的，后来鉴定十级伤残，由于中介公司没给我买工伤保险，只有船东买了意外险，现在中介公司想用船东意外险的赔偿抵我工伤的赔偿，主要是意外险的赔偿不是很合理我不满意，现在我可以向中介公司要求其赔偿我工伤的赔偿吗？我现在的诉
上班的时候被钢材砸到腿 造成小腿开放性骨折 现已住院 厂里支付医院一切费用 现在已经拆线了 想回东北老家养病 可以管厂里要一笔钱吗 要多少比较合理 工厂不认怎么办 不知道该怎么跟厂领导说这个补偿金 只要在上班时间在公司受伤都算工伤吗
工人在上班时间由于没有遵守操作规范，把手掌伸进搅拌机中将其部分碾碎，雇主花费十九万将其手保住，（血管、神经等通过手术接好，由于工人家属不让与工人接触，所以不知道恢复情况）。后工人申请工伤鉴定，鉴定书中并未按实情填写，受伤原因写为“脚下一滑，手不小心伸进了搅拌机”，判定结果为五级。本市平均工资2008年为
我在长春.我想咨询一下建筑工地农民工工伤赔偿问题.刚到工地干一个半月
我在长春.我想咨询一下建筑工地农民工工伤赔偿问题.刚到工地干一个半月.发生工伤.不够伤残等级.医生鉴定全休三个月.请问这段时间的误工赔偿应该怎么算.应按什么工资基数计算.合同上没有约定工资待遇.但是有口头约定.工友可以证明.希望能够帮我解答一下.谢谢了.
在工地受伤，左边锁骨骨折，左臂小臂骨骨折，肋骨一根骨折，如果签定工伤，大概是几级？一般情况大概赔偿多少？因骨折打了钢板钢钉，需第二次手术， 是否也是工地负责人负责？误工费大概赔付几个月工资？
公司与一名已退休员工签订了聘用合同，该员工在工作期间受伤，现正在接受治疗，作为公司可以予以辞退吗？合同中规定，双方可以提前30日提出终止合同。是不是现在只要提前30日通知就可以将该员工辞退呢？还需要给予何种补偿吗？
请问发生事故12小时之内通知了单位，而单位以没有在24小时之内向什么机构报案而推脱，属于单位责任，但报了工伤，医疗费用无法报销，答应给予工伤期间的基本工资（保底工资），而不是按上一年平均工资计算，我的工资是加班比较多，所以保底工资比加班工资少一倍左右。请问我该怎么办？
