请问我需要赔偿录音笔给公司吗？

在带班上课的过程中，本来用录音笔对课堂讲课进行录音的。在休息过程中，录音笔不见了。反复查看现场和对课堂学员的询问，没有录音笔的踪迹。请问我需要赔偿录音笔给公司吗？

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提问时间：2013-06-24

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我老爸在4.21号被公司突然送到医院，医生说是脑出血，经住院治疗后七天死亡，可我们家属对我爸爸当时是怎么突然发病被送往医院的，一无所知，事后公司就一直派一个经理和我们协商赔偿的事，公司说只给我父亲的医药住院费用，我们家属觉得太少，请问我们是否对公司要求很更多的赔偿？

18675166511 已关闭 2013-05-17 回复(0)

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

培训协议比劳动合同晚了半年多，这样时间上就出现错位了；而且公司还成立了培训部门，讲师也是公司员工，培训协议上还写着：培训费用于支付器材、讲师薪酬等等用途这样的培训协议有法律效力吗？服务期内离职需要赔偿培训费吗？

zhoujinpeng 已解决 2013-06-13 回复(2)

因所管理资产原值与净值差额很大，如果要赔偿是按原值还是净值？劳动合同上无赔偿约定

mimi1236 已解决 2013-06-14 回复(4)

我在公司工作了4年，该公司没有跟我签劳动合同也没有给我上保险，请问我是否能得到赔偿，

飞天横祸已过期 2013-06-15 回复(2)

当事人54岁左右，因在工作期间突发脑溢血经送医院抢救手术4天后死亡，请问公司应该承担哪些责任？如何赔偿？

anybabyboy 已过期 2013-06-15 回复(4)

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anybabyboy 已过期 2013-06-15 回复(7)

我在北京，请问公司赔偿的N+1，是公司平均工资还是个人工资。是按税前算还是按税后算？那是这个N+1，既然不含社保，是否指的是税前工资/1.5的数字？

微信用户已过期 2013-06-20 回复(5)

此人从事保安，在公司做了1年3个月，其规定半个月夜班，半月白班，一月休息2天，在今年5月份由于人员离职，没有招到人，公司让此人连续上了45天夜班，导致没有休息好，突发急病，现已住院（至今未脱离生命危险），公司没有签劳动合同，没有购买社保，请问此人的公司需要怎么赔偿！

吕露成已过期 2013-06-21 回复(3)

在2008年新劳动法里面有没有说关于转厂的员工工作未满两年拒绝签约不可得到任何赔偿的说法吗？

D-ING 已过期 2013-06-21 回复(1)