我是一名服务员，在这已经干了半年了，当时来的时候和老板的谈的是2000元一个月再加提成，包吃住，每月休息四天，如果不休息就给我们补钱，加班有加班费。可是这些老板都没有兑现，就连我们的基本工资也很难拿到，有时要拖我们一个月，而且每次发工资的时候他们都想尽各种理由扣我们的钱，我们在这没有签合同，我们受不了老板，想现在就走，可老板不发工资，我们不知道该怎么办。
你好！我是一名销售人员，去年在一个老乡的介绍下来成都在老乡朋友与另一个人合伙开的公司里学做销售，由于一直没有签订劳动合同，也未给我买保险，今年春节后两个老板一直未通知我继续回去上班，我给他们打电话他们一个说在西藏没回来，要等段时间，一个说他们两个要散伙了，喊我跟她另去一家公司，我考虑后所以直接换了一
公司于半月前提出搬迁，同时只留业务部门，其他部门全部解散或安排到其他的公司，请问，如果安排到其他公司我们有赔偿吗？搬迁我们不去有赔偿吗？如果我们要追究公司的法律责任，我们应该如何做？
1，女员工自然流产（有医事证明）后按规定可以休息多久？在休息期间工资如何算？ 2，员工与公司签订的劳动合同的工种是会计，现公司管理人要求其另外再做业务安装等工作（没有另外再签订变更合同）算不算违返劳动法？ 3，劳动合同期满，员工不续签合同能否得到经济补偿？
在某公司工作3年，担任主管工作2年多，忽然有天公司领导说我主管培训不合格，不再适合当主管，并给出两个选择，1）做回原来的工作，只是职位不再是主管，2）去本部门另外一工种。经过思考决定放下面子选择了1），可未曾想到领导对这个选择加以阻挠，理由是以前你管的人，以后变成他管你，你不觉得难堪？很冠冕堂皇的理由，
在某公司工作5年，担任主管工作2年多，忽然有天公司领导说我主管培训不合格，不再适合当主管，并给出两个选择，1）做回原来的工作，只是职位不再是主管，2）去本部门另外一工种。经过思考决定放下面子选择了1），可未曾想到领导对这个选择加以阻挠，理由是以前你管的人，以后变成他管你，你不觉得难堪？很冠冕堂皇的理由，
你好！我在一家服装公司上班（任设计总监）面试时谈好先试用一个星期，一个星期后老板认可了我的作品，没有签合同，工资待遇都是口头谈好的。两餐吃公司的工作餐，也没说要扣餐费，２０１０年７月９号上班到８月８号一个季度的产品也差不多开发好了，天天加班加点做出了好的成绩，下单做大货了，８好早上公司老板娘以风格不
您好，若是百货公司收取押金，并要求员工在离职啲时候必须由所在柜台的公司盖章，但是我押金离职一周，和公司对了盘点表和账目了，完全没有问题。现在我们柜台仅仅因为我们遗失了一张电卡，便把责任算在我这个店长身上，本来答应得好好啲给我盖章，结果在两天之后莫名反悔，我不给我盖章，也不接我电话。 而百货公司有一条
