我于08年6月14日工伤住院，2010年5月14日伤残鉴定，鉴定结论为伤残4级，现已退出工作岗位，享受伤残津贴，伤残津贴只是按照伤前12个月平均工资的75%计算的。我有两个问题。（1）我自从08年6月14日住院到享受伤残津贴期间（将近2年），这期间单位工资和社会工资上调，我的伤残津贴应该享受哪方面的？单位上报工资的时候为什么没把上调工资的部分加到里面去。（2）我的三险一金怎么扣？工伤保险条例只提到缴纳基本医疗保险费。
尊敬的律师您好,最近在电视上看到夫妻双方离婚后的工资分配问题,请问离婚后夫妻双方的工资牵涉到分配问题吗?是如何分配的?工资多的要给少的一部分钱吗?如果为了避免这一分配问题,那么在婚姻关系中的夫妻双方可以签订协议来以预将来离婚后工资要进行分配的问题吗?谢谢
我签了合同的，可是没到期，由于一些原因要辞职，可是这是个建筑公司，每年工资都不发全的，所以我还有部分钱在公司，请问，我辞职了可以把钱都要回吗？
我刚毕业不久，在上海某家公司已经实习了近一年了，现在要换工作，公司拿出我们在实习期签订的就业协议，说我们违约，我现在按他公司的程序提前一个月打辞职报告，但是一个月之后，我的工资拿不到，要等着厂里发的时候，再回来领，我想寻求帮助，让我办好辞职手续就能拿到工资？
我是中山某银行的职工原本依照文件我们是副经理的代遇，但7月份却下文件说进行工资改革，降低我们工资水平。并说是从2010年1月1日起实行。这样还要从我们已收的工薪中扣除。请问这是否合法，另如果扣除的话我们已交纳的税是否可以要求依法退还
我是一名物业工作人员，在物业工作将近4个月。前三个月是试用期，在应聘的时候，谈的是过了试用期就签署劳动合同，可在试用期结束后合同也迟迟未签。在试用期刚结束，我就将辞职报告交给了物业经理。现在我不干了，开工资的时候，经理却以收缴培训费和办理物业管理师证的名义不给开工资。我应该怎么办？
各位律师好！我想咨询下试用期的！工资的发与不发的问题，我于经年7月19日到8月5日，在一家单位开车送货，由于我个人原因现在不想做了，也跟公司说了我辞职一事于8月6日就没有去上班，公司说不发我这半个月的工资，理由是我辞职的太突然，没有提前打招呼。我不知道合理不合理，谢谢各位律师给于解答！ 补冲：公司没有跟我签
你好我想咨询下 关于 关于五险一金比例和工资问题 我在无锡一家公司 上班，合同上写的工资是 960 每个月我应得的钱是 2500 在扣 五险一金比例（19%）是以 960 为准 还是 以 2500 我应得工资为准
