我辞职报告写了一月有二十天，本来是做到下一月十号发工资经理就让走人，刚好有人休息去了，经理就让我等到同事休息回来在走。可以结果是经理做到十好休息去了，过了几天后经理来就不做了。请问我的辞职报告有效吗，可是老板说无效有了50天了，也不让我走，也不给工资。之前老板跟经理说我这不好那不好，就是让我走。现在我按照成程序来，他不给我工资。请问我可以一分不少拿回工资吗
我是3月11号开始工作，老板和我签了合同，只有一份，就他有，上面写着每月15号发工资，和要辞职提前一个月。问题当时我给他辞职的时候他只是口头答应了，由于本人年龄还小，第一次出来工作，不知道辞职报告的重要性，但是现在知道了，我是5月6号给他说的，到现在都6月11号了，他还没有给我发4月份的工资，由于当时我向他提
我于今年3月1日去公司上班，4月10日辞职，没有签协议，老板之前承诺得很好，说好月底结工资，后来又是各种说辞，一直拖到现在，还没有结到工资，现在电话也不接，都联系不到人了，我该怎么办？
他说那个是我犯的错误，当时我是新来员工，问了他那个是怎么回事，他没有正面回答我，后来问题出现了，现在就要往我身上推了，其实是历史遗留问题，以前的人就是那样做的
本来说好试用期一个月~试用期期间月薪是4500元的~工作了19.5天~老板本该发给我2925元~但是辞职当天老板却要求扣除百分之三十的工资~我不同意~后来老板又说扣除百分之十~来的时候老板从未说过试用期期间离职是要扣除工资的~而且任职期间也没有说过并且没有任何书面证明或者是合同之类的~而且我们是没有签任何合同的~实际发工
我在公司上班九个月了，一直没有签订合同，也没有买社保，辞职报告交了20多天了，我现在急着走，老板不给工资我应该怎么办
我在一家酒吧上班职位服务员,但因有好的发展要走人!本人于5.27交上辞职书但离职日期写的是6.15不满一个月但辞职书他接收了.然后15号未批延迟到17号.18号我没去上班然后找老板商谈,要求其批我辞职并结算我本来工资.但老板不肯.说我这样不来上班算我自动离职没有工资.还说辞职书没有什么到期只有他批了才算!我这种情况能不能
本人今年5月16号口头提出辞职，和老板商议干到6月15号，但是5月31号老板忽然说明天有人接替我，让我不用来了，并要求我写辞职报告，6月15号我去拿工资，老板以没有提前辞职为由拒绝支付工资，说三个月之后和押金一起给，并要求我三个月内不准从事相关产业，请问合理吗？我在单位工作一年，从3月才开始交的保险，以前都是给
本人今年5月16号口头提出辞职，和老板商议干到6月15号，但是5月31号老板忽然说明天有人接替我，让我不用来了，并要求我写辞职报告，6月15号我去拿工资，老板以没有提前辞职为由拒绝支付工资，说三个月之后和押金一起给，并要求我三个月内不准从事相关产业，请问合理吗？我在单位工作一年，从3月才开始交的保险，以前都是给
我在一动漫公司上班2年了 最近老板老是对我动手动脚的 我是个女孩。所以我不想干了，想辞职，可是他押了我绩效3000多元。说不给我 。我该怎么办？
上了20天班要辞职，老板没有提前以书面形式告知辞职一由不发工资。
我在某单位上了20天班，因个人原因现在要离职提前3天以书面形式告知离职，但老板说依照公司规定要提前30天以书面形式告知厂方，所以如果我现在走的话是一分钱工资都没有，老板又说他现在就开始招人，什么时候招到了什么时候我就可以走，如果招不到人的话就从我递交离职申请之日起30天之后自动离职工资照发，但我又等不了那
