公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利,公司扣我的个人所得税,请问我应该任何解决?
您好,我是2009年7月中旬进的私企公司,公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利,公司发工资都是以网银的方式发放工资给我,我是做金融投资理财的,公司发的工资都是以反佣金的形式发放的,我今年2月份的工资是3万多块钱,公司扣我2月份的个人所得税扣了6000块钱,(以往工资超过2000块是一直没有出现扣个人所得
已在某厂工作7个月,口头答应了年薪,也订了合同,但是没有标明薪金多少?现在解聘了,没有按口头答应的兑现工资。可不可以告这个企业?
我和酒店签订了3年合同 写明违约需付5千多违约金,在酒店期间去广州培训1个月多 请问现在我想辞职该如何做 需要付违约金吗? 那过了服务期 提前30天告知辞职 就不用付违约金 和培训费了吗?
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题,请专家解答一下啊,谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班,进公司的时候交了300服装费,后来又扣了300押金,说是干足了半年之后离职的话就会返还,当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请,现在已经干了8个月了,于11月初提出离职,写明了是11月底离职,但是现在公司说找不到人顶替我,下个月不予辞职,如果自己走的话不退押金及服装费,请
如何解决签订劳动协议(不是劳动合同),不提前通知就解雇的赔偿问题。
某女职员与一私营外资公司签订劳动协议,当今天却收到通知说要解雇她,然后要她选择上到十五号结算一个月工资,要不就上到十五号然后赔偿一个月工资给他,而且不是按发放工资待遇赔偿而是按1000元标准给她。但是她每个月的工资是2700元。请问该公司这样的做法是否合乎劳动法?如何申请劳动仲裁?
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动合同,公司是否需要赔偿经济损失
本人09年3月份开始实习,当时还没有毕业,算是实习,与一家公司网签,一直实习到7月底8月初毕业,算是转正。一直工作至今,期间一直未订立任何合同,也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了,超多,而且没加班费。但最近公司因要上社保,所以要求签订劳动合同。就以上的情况,有几个问题: 1.新签的合同合同期是一年的,而
签订了租房合同,住了半年,发现房子有很多问题,有什么解决办法?
我签订了一年租房合同,可是到了夏天窗户的纱窗漏洞,有很多蚊子,咬的我浑身都是包,而且有时还咬到眼睛,影响我的工作,房租答应做窗纱,可是迟迟没有弄好,眼看夏天都要过去了,我对蚊香还有些不良反应,一点蚊香就呕吐,现在我想和房东商定,要不就马上将窗纱修复,要不就在房租里每月减免100月,可以行的通么? 我们商
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。