签订劳务派遣合同,工作地点变更,不同意去的话能否得到经济赔偿
我于2012年6月份在人才市场面试怡亚通供应链股份有限公司旗下的卓怡恒通电脑有限公司维修员一职.后来公司让我签订了却是一家网络公司的劳务派遣合同.合同的用工单位写的是深圳市卓怡恒通电脑有限公司.现在的问题来了.我现在的工作地方是卓怡的合作工厂.现在这个工厂需要搬迁至惠州.我们部门因业务关系需要跟着合作工厂走.请问我如果不想去惠州,我能否得到经济补偿呢,如果有,那么补偿金是什么样的比例计算呢.如果公司不愿意赔偿将我安排到深圳另外公司或者另外部门上班是否合法呢?7月5号这里就要搬走了,真心切盼律师们对我的帮助.
合同中工作地点是A地，实际在B地工作。让调回A地，不同意能得到补偿吗？
B地人，06年进的公司，一直在B的工作。09年签新合同时，合同中写明的工作常住地A地，派遣工作地B。之后也一直在B地工作，在B地工作了六年，社保也是在B地买的。 公司现在要让回A地，实际是想变相叫我们辞职。如果不回去，能行吗。虽然我在B地工作了六年，但新合同签的工作常住地是A地，不知道不去能得到补偿吗。 PS：AB两
工厂倒闭，未签订合同的员工可以得到经济赔偿吗？去劳动局索赔后已签字，但认为得到的赔款不合理，请问还可以申请得到经济赔偿吗？如果可以，可以得到多少？
由于厂址搬迁无法继续在单位工作，合同自然终止后能否得到经济赔偿
我老公单位于今年8月搬迁至和林县，由于单位太远。他无法继续前往工作，再加上他有工伤，于今年6月30日双方合同自然终止后，没再续签合同，请问这种情况下能否得到经济赔偿？
工作地点和工作时间变更，合同内没有注明工作地点！申请辞职可以得到补偿吗
现在因工作地点改变，申请辞职，但原合同内没有注明工作地点，我在现在的地点工作半年了，现在申请辞职能得到补偿吗？
无故被开除 签合同一年 我工作满7个月了 请问我的合法权益能得到什么赔偿?是经济赔偿金和没有提前一个
急 希望各位好心的律师吗？帮解答下 不盛感激啊
我现在公司已经入职近九个月，公司现在部门整合（我在的部门和另外一个 部门整合一起），要调动部分人员去其他地点工作。我和公司签了3年合同，合同有段话，大致这样写的：工作地点浙江省内，如甲方需要，甲乙双方协调一致，甲方可随意变更乙方工作岗位、工作地点。 我的问题： 1、现在公司要调我去宁波或温州，不提供食
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订； 同工同酬的酬是指工资还是包括奖金
在运输货物过程中因驾驶员操作不当导致睡在卧铺的人重伤，司机当场死亡，受伤的人在公司工作十年没有签订劳务合同，是否可以请求公司赔偿，以及支付后续的治疗费用、经济和精神损失？ 公司也没有缴纳任何保险
入职一年零十个月，公司未缴纳社保，未签订劳动合同，能否得到相应的经济赔偿？
公司注册地是上海，于2011年3月10号在上海公司实习三个月后于2011年7月6号到宁波办事处上班至今，公司未与我签订劳动合同也未缴纳社保，中间过程中我有电话催促过签合同及交社保的事情，一直未果。近期以各种理由克扣工资，公司压我将近2W的提成，我想知道能否将拖欠的提成拿回，能否由未签订合同和未缴纳社保这俩点得到相
与公司签订劳动合同工作地点写的北京，公司要掉我到离家很远的地方去，有办法得到赔偿么？
我与公司签订劳动合同的时候 工作地点写的北京 并未注明具体工作地点。公司是做品牌服装的 当初是去离家较近的店铺应聘并工作 单这次公司想强制把我调到其他店铺 离家太远了。请问公司擅自更换我的工作地点，有办法得到赔偿么？工作地点是北京范围太大了，得到一份满意的工作不容易，当初只好屈服这个不合理的条件。
