合同期在今个月底到期。我已经在六月份提出三次合同到期后就走人的，但老板一直说不容易找到人，甚至一时之间也难以接替我的位置为由，不让我走。（现在也不见有招聘的信息）请问到时月底了，老板又不结清工资给我走人，一直拖着，老板违法吗？或者是如果突然间找到人了接替我位置，我又没准备突然间失业了，请问我该怎么办？
我在一家公司签了3年的合同 可是我想走了 老板不让 我就离职了 可是老板还是喋喋不休的找我麻烦
我在一家公司签了3年的合同 可是我想走了 老板不让 我就离职了 可是老板还是喋喋不休的找我麻烦 要我去上班 我真的很郁闷 我想问下各位律师 他还威胁我 我该怎么办
没签合同（工厂里面没有一个工人是签了合同的） 基本上天天晚上加到9点，做了3个月实在是身体吃不消了。 2011年10月21晚跟老板提出辞工当时他也同意了，直到今天2011年11月23日已经一个月了但是一直不结工资不让走我该怎么办。 但是当时和他口头上说的，没有写书面的辞工书（当时我问过老板要不要写辞工书，当时他说不用
签了合同，两份都被老板收走了，现在辞工到期，工厂拖着不让走怎么办
进厂时签了两份合同，都被收走了，现在我辞工到期了，厂里不让结工资，我的工作已经有人接收了。交接人已经签字确认了，厂里还不让走。该怎么处理对自己最好。
因生病，而不能上班，现在老板说合同未到期，就不退押金，还不让在他那上班，我还要履行合同吗？
我在一家理发店上班，签了一年的合同，合同中有说明押押金的，还说合同未到期者，押金不退。可是我因为中途生病而不能上班，现在老板即不让我上班，也不退还押金，我现在是不是要按合同上所说的办呢？
我一个同学在一家金莱克服装店做了两年了，没有签合同，但已经提交过离职申请书了，本来说好这个月15号就可以走了，现在又不让走，说他们没有招到人，说走了就不给2月份的工资，怎么办？？？
我之前签订的是综合工时的因为当时是员工是有加班费发的，后来升到经理公司就从没发过加班费了，现在有同事也要离职了我才知道综合工时的可以要求发加班费的，请问我已经离职一个半月了还可以要求单位发200多个小时的加班费吗？以前上班的加班考勤资料已经有了，可是发现合同不在了，这样的情况还可以吗？
我在一家公司上班，签了合同，是七月份到期，现在老板让我提前半个月离开？公司，我该怎么办
员工违约扣一千元的违约金，我让老板给我违约金，他不给，他说他可以让我提前离开，但当初合同上没有这条说明。我该怎么办？
工作四年，先后两次签订劳动合同，每次两年，今年合同到期后没有续签，继续工作一个多月后通知不续签了，公司应该如何补偿？
合同到期，公司只给一半工资，老板说无偿帮忙3个月把半年工资一起结清。
从2012年6月16日到2013年6月16日签订的合同，规定年薪20万，但是现在到期了，老板只给了一半工资，去找老板，老板说上班也积极，工作也认真，但是不会骂施工方，所以只给发一半工资 除非干到9月底，才会把剩下工资结清，但是6月到9月等于白帮忙3个月，这样我们要怎么处理这个事情，具体说下步骤，谢谢 还有他们说要是不给工
