我爸生于1952年，1973年参军，在部人曾荣立2次三等功，1986转业到粮食局做安保工作，99年粮食系统精减人员，被分配到一个子公司-----购销公司，两年后，单位让我爸内退，每月290月工资，低于当地的最低生活保障，现在在才知道不合理的。今年3月60周岁，到现在还没有领到退休金，说是单位少给交了7年的养老保险金，找到单位说没钱，叫找政府，可到现在政府还没有答复，如果用法律，请问该怎么做？
54年出生，女性，69年入伍，88年授予中校，90年副团级转业到国有企业工作，中级技术职称，工龄40年。事业心很强。2002年1月与国有企业签订了无固定期限合同，（因在国有企业工作12年）半年后此国有企业部门改组，本人所在部门业务被改组到合资企业，本人也随之到了合资企业，（当时本人考虑到距退休只有6年时间了，是不自愿
我是士官转业的军人，在企业工作了6年啦，最近想办理离职，怎样办理？要不要补交养老保险金？怎样补交？有没有相关的文件？
我的父亲是1944年出生。1965年10月入伍，1976年3月转业到当时的上海铁路局南昌分局贵溪桥梁厂。在企业单位里没有被聘为干部，1998年（当时年龄为54周岁）被单位强制以工人身份退休。 我想请问： 1、我父亲退休是否按规定年龄退休？ 2、我父亲应该按干部职位退休，还是按工人职位退休？ 3、如果以上2项不合理，我父亲该怎
转业军人（十几年军龄）在企业刚好工作3年，企业面临裁员或破产他们应该如何来维权？？
1、 有十几年军龄的转业军人安置在某企业刚好三年，前三年的合同是一年一签，第三次签合同时说下次就签长期合同了。可现在到时候却叫暂时只签两年（注：企业现在资产不稳定，一个是面临破产，二则是搬迁则设计到会裁员）。若是不签则企业视为自动放弃。合理吗？？ 2、若是签了，到时企业裁员，是按短期合同赔偿还是加
转业军人企业退休后工资福利方面国家有没有相关工资补助方面的政策?
你好： 我父亲是从部队转业到地方企业单位的，（在部队时是副营级干部，参加过某还击战，立个人三等功一次）企业未任职，退休到现已十多年在工资是1200多一点，且没有享受过福房；请问国家有没有相关工资补助方面的政策？ 谢谢。
在企业退休的工人他的退休金是在社保拿的，可现在的社保就不是按照2011年新规定发放，文件规定三年内执行完成，真的三年后社保会按这个文件执行吗，社保是按一条公式来算的，我们老百姓又有什么胡呢，只能盼到不用花那钱的时候了
我原是国营企业工人，后调到集体企业工作，档案保留，后来由于企业不景气，多年不开资，自己按规定一次性交齐养老保险金。退休时，说我在集体企业涨过工资，就按集体企业标准发放养老金，求解答。 谢谢。
我今年71岁. 1967年参加工作. 于1996年响应华北油田号召, 提前退休. 工龄为30年. 起初是干部, 后来转为企业办的大学教师. 教龄为15年. 副高级职称. 我所在的地区属河北省廊坊市. 按照目前给企业教师增长工资的规定,我现在应当拿多少退休金.
我母亲是德阳一企业的退休教师，于2013年4月23日病逝，生前他有2个工资本，一个是社保的每月1506元，另外一个是国资委发的每月1560元，请帮我算下我母亲的抚恤金是多少
