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咨询“辞职能否享受累计一年的带薪年假”

律师你们好, 我于2012年6月1日入职公司,于今年的5月31日提出的离职。刚好满一年。因公司员工手册规定入职必须累计满一年方可享受五天的带薪年假。所以去年自入职均不能提出休年假的要求,但现在我办理离职手续时提出享受累计满一年的年假时,公司以今年未满一年不能享受此五天假期。只能以今年工作天数累计/365天*5天带薪假=现在可休假期工资。去年未休的上班日期便不能再计入。请问这样合理吗?如不合理,希望得到好心律师的帮助。谢谢!

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:susan4856
提问时间:2013-06-20
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