公司拖欠工资，一直不给。正好有客户打款到我这，我把自己工资的那部分扣除，然后写张工资收据。把收据和多余款一起交给公司 ，这样违法么？
个体老板加班不给加班费 解雇后拖欠、无故扣除工资 没有签订劳动合同 怎么办？
在网吧工作。工资以前一。大概工作了5个月 工资有三百押金、 之前工资都是照样开 有一个月说卫生做的不好。扣除一百 因为钱少 没有计较。 后来网吧连锁店开张 老板让所有员工 包括当时休息的 去新店干重活 没有给加班费。当时跟老板发生语言冲突 解雇了 说工资在发工资那天来取。 2个人 大概工作了17天。 钱不算多。 申
9月27号左右进教育机构从事工作，工资每月20号发放，10月20号当天发放9月份那几天工资，11月20号原本应发放10月工资1600（试用期，已签合同），拖了4天才发，但也只发了1300，打电话说剩余的300说12月10号发，等到12月10号也没有发，12月20号11月工资也没有发，300也没发，打电话催说要拖到1月10号发11月的工资。 我该怎么
我们公司从10月的工资拖欠至今未发，公司有困难我也理解，从12月份开始调动员工的工资，底薪1050+工龄工资+学历，请问私有企业可以这样制定工资吗？也没有给个说法到底好久发，公司有权利这么做吗？到今天我看到工资明细，10月份11月份的工资突然没有奖金了，绩效也少了，公司并没有出通知说要扣掉10月份11月份的奖金，无缘
公司拖欠工资,员工将办公室物品全部拿走作为留置权,犯法吗 ?
老板拖欠工资3个月，住房公积金拖欠1年半。再三要钱，老板都是说明天给。现在要过年了，怕老板跑了，把公司物品先拿了，列了清单。然后在仲裁他，可以吗？这样犯法吗？
工资从2012年4月至2013年1月份的工资没发（按月发放的）但现在到年底结算工资时老板变想扣工资（我们是基本工资加计件，现在他把计件的钱从基本工资里扣了，现由是在其他部门干的活，当时合同上写的各部门的工资按计件算）变相扣工资的事跟老板谈漰了，今天让去上班，说是不去的话之前的工资（9个月）就不发了，（明天就年
于2012年11月份进入一公司，公司并未与我签订劳动合同。试用期过后老板又找借口延缓转正时间，最终未果。转正也并没有给我买保险。我2013年2月分提成离职，老板拒绝。并说必须招到人才走。后努力招人，老板却从中唆使员工不做移交。离职等手续我都搞好，无人接交。我就把清单打好，并把重要的东西交予老板就走了。到发工资
警察私自承包采石场拖欠农民工工资三万元，没有用工合同，我们上微薄投诉犯法吗？点击率已上万，我们会受到什么惩罚？谢谢
