单位组织员工到非经营性合法的海滩旅游场所游玩,员工自愿参加,之前单位对员工进行了安全教育与提醒,一位处于试用期员工在酒后下海游泳,意外溺水,单位尽力组织抢救,无效,身亡,请问:单位应该承担多少责任,如果对死者家属进行赔偿,应如何计算赔偿金额?
我们是人民银行钞票处理中心的合同工,(主要从事人民币的清点、挑剔和封装)工龄长的已有10年,短的也3、4年,原来都是和人民银行签合同,去年把我们转到了劳务派遣,而且合同也没给我们,年假也不给休,解除劳动合同的员工,还要写自动离职书,什么补偿都没有,丧假,病假、以及女性的特殊假(如带环、小产)等也不享受,
单位私自撬砸员工的保险柜违法吗?我是单位会计,单位借第三方来审计为由,组织由财务、保卫、纪检、等成员
单位私自撬砸员工的保险柜违法吗?我是单位会计,单位借第三方来审计为由,组织由财务、保卫、纪检、等成员组成,撬砸我使用的保险柜进行搜查,抢走我保险柜里的财务报表、会计凭证、(包括私人钱财、信件、收据、有关证据资料等)。请问该单位的上述行为违法吗?违反了我国的哪一条法律?
单位诬陷员工,员工以病假回应没去上班。得到单位同事短信,传闻单位要把其他人所犯的事情全部归结到该员工身上。请问这些短信能否成为单位诬陷自己的一个证据呢?
正式员工在病假后(有医院开出的健康证明)能否直接工作?其单位是否有权让其复查?
我父亲在病假后,医院已经开出各项指标恢复证明,但其单位仍旧让我父亲去医院做复查,不允许其工作,请问这是否合法?