我在中山，我想咨询一下，企业有法律顾问和镇劳动局的扶持，我身为一名在职企业员工

我在中山，我想咨询一下，企业有法律顾问和镇劳动局的扶持，我身为一名在职企业员工，工作10年以上，签订的是无固定期限合同，现在因工资及加班费受到侵害，工资不合法每个月工资表要我们签名。如果我想申请仲裁维护个人权益。面对这么有势力的企业，请问我的胜算有多大？这样做会不会被企业解除劳动合同，能得到补偿金吗？

公司和员工2006年签的额外合同违反2008年新颁布的劳动合同法，有法律效力吗？怎么样才能不给公司赔

我2003年7月份进入深圳一家公司，当时劳动合同是一年一年的续签。公司出于留才政策的考虑，和我签署了一份为期三年的额外补充合同。其具体内容就是从2006年7月1日到2009年6月30日期间，公司会额外给我“三年期服务奖金”。 具体发放方式为： 1） 本合同生效签字即生效，在生效届满一年之次月发放第一次奖金，奖金额度为约

我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法

我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假？产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊

在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司（私营股份制企业）终止劳动合同 请

在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司（私营股份制企业）终止劳动合同 请问可以申请什么样的费用？ 有安葬费吗？ 有的话问谁要？谢谢

我在苏州，我想咨询一下，我是一名日本独资企业的员工

我在苏州，我想咨询一下，我是一名日本独资企业的员工，已经工作了有十六年了，现在因为种种原因日本老板决定把工厂关门，我们厂是日方来料加工成品再出口，厂里没有什么值钱的资产可以拍卖，象这样老板就这样结束，我们工作了十几年的员工得不到一点赔偿，怎么办？我们该去找谁

我想咨询一下，我是一个企业员工，在这个公司干了十几二十年了，还有5年就退休了

我想咨询一下，我是一个企业员工，在这个公司干了十几二十年了，还有5年就退休了，我们公司有两个业务部门，各分管两种不同的业务，因为公司要整改，把我们这一个部门买给别的同行了，所以我们部门的人员就要调整到公司的另一个部门，但是因为我的年龄偏大，所有新部门的工作确实胜任不了， 因为业务不懂，年龄大了业接受

我在成都，想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议（不包含离职补偿条款）

我在成都，想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议（不包含离职补偿条款），后来几个月后又担任同行其他公司股东。公司随后开除了我并扣除我上个月工资，也没发离职后的竞业禁止补偿金，请问我可以继续从事相同行业吗？

我在东莞，想咨询一下工厂老板欠了我六万块钱.我是她员工，而她是老板也是我姐

我在东莞，想咨询一下工厂老板欠了我六万块钱.我是她员工，而她是老板也是我姐，叫了很多次还钱她还动手打我，今天她说两天内只要我收拾完东西离开她宿舍就还我钱，那叫她写欠条，怎样写欠条才是规范的呢？ 欠条一定要欠款人亲自写是吗，怎样才是具有法律效力的呢？借钱给她的人也要签名是吗？

我在中山,我想咨询一下我是一名学生在学校上体育课的时候把左大腿在进行体育老师安排的体育运动中摔断了

我在中山,我想咨询一下我是一名学生在学校上体育课的时候把左大腿在进行体育老师安排的体育运动中摔断了。动了手术装了钢板我想我的费用谁负责？我能索赔那些方面得费用？ 事情是这样得，是体育老师说要组织运动游戏然后一个脚跳步然后就跳了，我们跳了他跟站队同学讲什么得。我怎么摔倒的他都不知道。直到我使劲喊他才反

我在中山，我想咨询一下， 企业工資是以组合形式来计算，保底7

我在中山，我想咨询一下， 企业工資是以组合形式来计算，保底770元+提成1400元十加班费150元包含70个工时十全勤奖26元十不以任何名誉直接入帐户400元=2746元。这样的工资计算方式符合国家标准吗？国家标准保底是1310元，保险也是按这个标准来激费的，为什么企业做帐要那样做呢？从08年到现在一直就这样没变动过。

我在中山，我想咨询一下， 企业工資是以组合形式来计算，保底7

我在中山，我想咨询一下， 企业工資是以组合形式来计算，保底770元+提成1400元+加班费150元包含70个工时+全勤奖26元+不以任何名誉直接入银行帐户400元=2746元。这样的工资计算方式符合国家标准吗？国家标准保底是1310元，保险也是按这个标准来激费的，为什么企业做帐要那样做呢？从08年到现在一直就这样没变动过。