我想买一套样板房，但补充协议不知道要注意哪些地方？是开发商作样板展示的那种。并且到交房还有 一年的时间，我怎么保障我的权益？谢谢！
原先租房协议月租金2900元，约定第二年月租3000元，合同中少了个期限“月”字，对方说是年租3000元，怎样理解？
本人08年与厂方签了合同,时间为2008年1月30日至2009年1月29日,09年签了一份协议,时间延续到2010年3月29日.但当时没有跟我说清楚合同和协议的不同.请问我这份协议有效吗?协议是属于第一份,还是算第二份合同?
我们大学毕业签订就业协议时还签了个补充协议，上面有这些规定： 3，双方协定，乙方（我）在甲方（公司）的工作年限为5年，开始日期从乙方毕业后到甲方报道之日起计算 7：甲、乙双方任何一方违约，违约方需向另一方支付违约金八千元整人民币。 8：入职报到后，双方签订国家、广东省及广州市规定的正式劳动合同。此协议中
最近我们找了一家中介公司，名字是：北京安嘉信和房地产有限责任公司海淀第一分公司（这个是他的营业执照上的名称），我上工商局的网站上查过了，是真实的，但他是2010年2月份才注册的新公司，负责人是个人，具说注册资金是60万。如果我们跟他们签订了合同，那么一旦公司倒闭，对于我们的损失我们该怎样来维护。在有，我们
已和公司签订劳动合同，现在公司让签订这个补充协议。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿，违者将承担相应法律责任！ 年收入总和包括：（月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资）×12 另保密协议里有一项为：
已和公司签订劳动合同，现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿，违者将承担相应法律责任！ 年收入总和包括：（月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资）×12 另保
本人在一家公司风控部做文员的工作，公司要求我们签署了一份《劳动合同补充协议》，协议中提到“无论以什么方式离职后5年内不得从事相关行业，如果被发现有违反协议者，公司将要求违约者赔偿50万元培养费。”我在3个月后提出辞职，并且我没有看见也没有签署《劳动合同》，这份协议也没有提及给我任何经济补偿，这份协议合法
