我在一家合资单位做保安，3班倒，每班8小时，周六，周日，夜班，节假日没有加班费，吃住在厂内，工资1700，有3险，年终奖5000左右，每年串休回家，时间15天左右，今年高温补助全厂都有，我们么有，请问这样的时间安排和工资合理吗？谢谢！
我跟公司签2年合同，做业务工作，由于公司不景气现在要我去车间做操作工，这样合理吗？
公司状况不好,现在就是要么去车间做，要么自动离职！什么补偿都没有.
平时的工作时间为8:30分-19点,中晚餐有30分钟的吃饭时间,星期六,日的工作时间为8:30分-20点,中晚餐有 30分钟的吃饭时间,一周只有一天的休息时间(必须在星期1-5中选择一天休息),请问这样的工作时间是否违反了新劳动法规定的工作时间呢?延长的工作时间是否应该追讨加班费用呢?如果是,应该如何追讨和怎样计算加班费用呢?请帮助
我是深圳市 一名物业保安员 在这个公司里 周一至周五 每天 16；00--17；00 都有一些工作培训 我来这公司2年了 非工作时间 (周一至周五 每天 16；00--17；00) 还要经常接受这样的培训 并且没有任何的加班费用 若不去培训有时还要经济上的处罚 我想咨询一下 这样合理么？
手机店在晚上下班时间被盗38部，请问员工要负责90%的损失吗？老板现在压着工资不发这样合理合法吗？
我是一乡镇手机店的员工，2010年4月开始在这手机店上班，5月15日晚上下班后我看管的手机被盗38部，现老板以我没把手机、充值卡锁保险柜为由要我承担90%的损失，还扣着我上个月和这个月的工资，我该怎么办？（店里报警器是坏的，当晚没收手机锁保险柜也是意外停电，电闸门要手动拉下来时就看不到收，我来之前以换过多人这些
请问一下，除每月按照正常工作时间工作外，每周还计划外有2天不定时的会议，会议一般在休息或是要上夜班时的白天进行，而且不算加班，由于是保安行业，每月正常工作时间已经达到240多个小时，开会所消耗的时间公司方面没有予以加班待遇，是否合理？（每次会议在30分钟到1小时不等,会议举行时间举例：礼拜天夜班+礼拜一下午
请问我前天刚去一家公司工作时就先签订了合同，才做了一天就想辞职。请问这样要教违约金吗
请问我前天刚去一家公司工作时就先签订了合同，才做了一天就想辞职。请问这样要教违约金吗？要缴多少？
请问我前天刚去一家公司工作时就先签订了合同，才做了一天就想辞职。请问这样要教违约金吗
请问我前天刚去一家公司工作时就先签订了合同，才做了一天就想辞职。请问这样要教违约金吗?要缴多少？
我的妻子于2010年7月6日被李XX开车故意撞伤，导致臀部 腰部、 会阴部 、四肘多发软组织挫伤，当天下午17点住院治疗，20天后出院。医生诊断书上已经注明会阴挫伤，但是法医说没有挫伤面积只能定轻微伤，我回到医院问主治大夫，大夫说诊断书上不写面积，会阴受伤面积写在病程记录里了，我到病案室被告知不能复印病程记录，大
法官答复上诉人二审终审裁定经法院"报批"的时间大概要多少个工作日啊
是上诉人(债权人)申请破产不服一审不给予不受理破产申请的二审裁定 能认真的回答吗?谢谢!
