因上班时间洗车,被公司处以书面警告,罚款5000元,并调离原工作岗位,公司这种行为是否合法
公司是否有罚款的权利,是否可以扣除如奖金,补贴之类的钱
我是在一个美发公司工作,由于违反了公司规定没有办卡的顾客不可以给顾客打折,我们有三个发型师这个月给顾客打折了,老板知道打折后一接在我们的工资里罚了款,就是把这个月的打折款在工资里扣除,还要每人罚款500元,我这个月总共被罚了2880元。请律师帮我解答一下谢谢
家住高层17楼,装修垃圾装袋后用电梯往下运,物业看见之后就把正在装修的家里水电给停了,导致装修无法进行,要求必须缴纳500元罚款,当问及是什么费用时,说是因为我们运垃圾了 电梯以后肯定经常会坏,这500元是以后电梯的维护费用,请问这样的情况物业是否有权利停电及罚款?
在公司工作了9年多。。一直从事模具电脑编程工作(签约合同有注明),去年开始公司决定不制作模具,公司也不解散这个部门,用各种理由忽悠我们做其它工作到今年(没有更改合约还属于原来部门)!几乎公司的其它作业都尝试过,实在忍受不了我们拒绝配合。并打电话咨询劳动局,给予答复说可以调离岗位!
我下班后一个去网吧上网,到了网吧刚好看见小刘也在上网。便和一起上网。小刘是我们公司上个月被劝退的员工,但是他还有一个月工资在公司 只是没有上班了 而且在一起工作的时候和他关系不错。所以上完网和他一起回了寝室,到寝室是上午十点多,他就做在我的床上玩手机,我便去洗澡,洗完澡回到床上玩手机玩着玩着就睡着了,