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合同到期个人不续签是否必须提前一个月通知

合同到期前一天向单位提出不再续签合同,是否有违反劳动合同法?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:邱佛凤
提问时间:2013-06-18
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合同到期个人不续签,要提前向单位通知吗?具体是提前多少天?

合同到期个人不续签,要提前向单位通知吗?具体是提前多少天? 谢谢!

logoly 已过期 2010-12-19 回复(2)

合同约定到期前如不续签,必须提前30天书面通知对方。该如何理解?

我在一家外资企业从事销售工作,合同至2011年9月30日到期。在工作期间,因我的主管违反公司规章和流程对我造成职业发展和加薪的影响,与公司产生一定的矛盾。我与公司签订的劳动合同上面有一项单独的条款:“本合同期满,如乙方不拟与续订劳动合同,该方应于本合同到期前30天书面通知另一方”,关于该条款没有违反合同的责

lvyc 已过期 2011-09-25 回复(3)

合同即将到期,公司提前一个月通知我,我可否要求补偿金

我的合同即将到期,为2011.5.16--2013.5.15 二年合约 提前一个月公司邮件通知我。公司合同到期将不再和我续约,原因是由于在经过培训后持续不能达到公司对岗位的要求。还和我说没追究我培训费用很仁慈了,但是我在职期间没有犯过严重过错。请律师专家帮我看看,我是否可要求2个月的经济补偿金。谢谢

jonesly8612 已解决 2013-04-16 回复(7)

如果合同过期后,公司没有续签,但是要求我们必须提前一个月申请,不然要扣一个月工资,这样合理吗?我可以

我是2010年11月进入现在这家公司,签订的合同,合同期限是1年,但是合同到期后,公司一直没有续签,如果我现在离职必须要提前一个月告知吗?公司说如果不提前一个月 告知,那么这个月的工资就没有,请问这样合理吗?没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗?

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

请问在职人提前一个月通知用人单位,到期后用人单位是否无条件地批准其辞工并按期给回其工资呢?

请问在职人提前一个月通知用人单位,到期后用人单位是否无条件地批准其辞工并按期给回其工资呢?

LAZY 已解决 2013-05-07 回复(3)

如果房东已经履行提前一个月通知,但租客不同意。房东是否可以单方面解除合同?解除合同是否需要承担双倍返

租房合同约定有条款:房东违约应双倍返还押金。同时也约定有条款:特殊情况下房东要提前解除合同,需提前一月通知,双方可协商解除合同。合同2014年4月16日到期。我请教的问题是:如果房东已经履行提前一个月通知,但租客不同意。房东是否可以单方面解除合同?解除合同是否需要承担双倍返还押金的责任?

rzf2014 已过期 2013-05-10 回复(5)

与商铺的合同一年一签,今年7月31日到期但甲方在4月份时要求所有明年继续续签的商户必须提前交下一年年

与商铺的合同一年一签,今年7月31日到期但甲方在4月份时要求所有明年继续续签的商户必须提前交下一年年租的百分之二十,我们也已交,现商场通知明年全不予续签,并退回我们预交的百分之二十,请问我们怎么维权

hymzwh 已过期 2013-05-21 回复(1)

未提前一个月通知员工合同到期需要赔偿么?

和员工签订合同于7月到期,但未提前一个月通知员工合同到期需要赔偿么?

taoli526 已关闭 2013-05-29 回复(0)

合同到期未续签继续工作一个多月后通知离职

工作四年,先后两次签订劳动合同,每次两年,今年合同到期后没有续签,继续工作一个多月后通知不续签了,公司应该如何补偿?

niuba 已解决 2013-06-17 回复(2)
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