我的姨妈在2005年时在福利院上班（清洁工）摔跤导致受伤，但福利院没有法人资质，当初向劳动部门申请工伤认定，被告知因为单位不具有法人资质，所以不予受理，请问：法律规定是这样吗？如果单位不受理，那我们该如何主张权益呢？
2008年9月20日,我下班途中骑摩托车与一货车发生交通事故,致我受伤.事后单位给我上报工伤认定,劳动部门以我驾照超期为理由,不予进行工伤认定(暂时中止).请问劳动部门的这种做法是否合理?有什么法律依据? 我是在下班途中发生交通事故受伤，应适用《工伤保险条例》的相关规定。无证驾驶机动车的行为应由《道路交通安全法》
工伤案件已经开庭审理过了，现在法庭要对工伤认定的申请和劳动能力签定的申请进行质证？先前工伤案子是用的简易程序审理的，这两天的简易程序的审理期就要到了。可今天法庭却通知我，星期一要再开一次庭进行质证。说是因为我认定工伤的时间和评定伤残的时间间隔太长的缘故（间隔有4年）。问题是现在我不知道星期一开庭的时
只要认定为工伤，即使病情稳定，或已经停止治疗，是不是一年、二年过后都可以申请劳动能力鉴定？国家法律有没有限定时间？如果没有，那不是十年、二十年过后都可申请劳动能力鉴定？
用人单位未按规定时限提交工伤认定申请，工伤待遇由谁负担，工伤待遇包括那些待遇
用人单位未按规定时限提交工伤认定申请，工伤待遇由谁负担 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 用人单位未按规定时限提交工伤认定申请，工伤待遇由谁负担，工伤待遇包括那些待遇
我在一铁厂做工，上班时被碎煤块击伤右眼，医院诊断为外伤性白内障，角膜疤痕，现在长方已停产，没有人管，厂方也没有缴纳工伤保险，也没有为我申报工伤，昨天我去劳动部门申请工伤认定，因没有没有劳动合同，也没有上岗证，工资依据等证明劳动关系的证据，仅有两位工友的证明，劳动部门叫我先申请事实劳动关系的仲裁，请问
我公司有一名员工于2009年8月负工伤（脚部十级伤残）,事发后公司对于员工能照顾的尽量照顾,无论物力上还是财力上以及情理方面都提供最大的帮助。员工要求换岗也给她换了岗位，可是她过了一天又不同意，天天到公司闹。然后到2010年6月又提出要去做植皮手术，要把伤疤弄好，公司也同意了，没钱公司可以先借款，要请护理钱单位
我做工时从架子上摔下，后腰脊椎暴裂骨折，因没签有劳动合同，申请工伤认定劳动部门不受理，我应该怎样才能获得赔偿?
公司不同意申请工伤，但员工认为工伤，请问这样的情况下员工提出申请工伤认定，结果社保局会主要参考单位意
员工工作完准备下班，从工厂到公司大门有一段路，当经过门卫处时，门卫叫住员工说员工有信件，于是员工正准备进入门卫室时，因门卫室新装修，玻璃门上无任何提示和标志，导致员工撞到鼻梁。最后住院结果显示鼻梁骨骨折。诊治费用高达6000元。 然后公司方认为员工是取私人信件受伤，不能认定为工伤。员工认为发生事故当时
