我在山东问一下企业在为新工人办理劳动保险和签劳动合同时是否可
我在山东问一下企业在为新工人办理劳动保险和签劳动合同时是否可以新工人收取费用？如果可以标准又是多少？
我是一家县级国营客运站的固定工人，但是在没有任何原因的前提下，被分流到一家私营客运站，如果我们不同意分流，可以受到法律保护吗？谢谢
您好！我入2008年11月1日正式入职,在入职时，基本工资为：3000元/月。由于公司经营一年，目前截止至今，欠我的工资大约为：6000元（未打收条或欠条）。经过我多次催要未果。所以我想起来，在我入职至今，公司未与我签订劳动合同，同时未与我办理相关社保。所以我想咨询一下，我现在以该公司未与我签订劳动合同及未给予我办
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司（私营股份制企业）终止劳动合同 请
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司（私营股份制企业）终止劳动合同 请问可以申请什么样的费用？ 有安葬费吗？ 有的话问谁要？谢谢
我在烟台一家大型村办城市基础建设企业工作了8个月，只在刚进厂的时候签订了试用期合同。到现在还是试用期工资，没有签订劳动合同，我在供热分公司做一名维修电工，需要试用8个月吗？这家企业的背景非常雄厚，董事长还兼任区领导，我也没有任何证据证明我在这里工作了8个月。他们把试用期合同全拿走了。我现在还在这里工作
在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？
我在卫生监督局的前身（地方病防治研究所）工作10余年，接着又在卫生监督局继续工作10余年，20年间单位从未与我签订过劳动合同，我40岁进单位，现已63岁，仍在单位上班。请问专家，我这种情况能办理养老保险吗？我现在应该如何做？如果能办理，我退休后一个月能领多少钱？（我现在一个月领700元，单位定的。）
我是2008年大学毕业的，于2009年8月底进入现在淮北的一家私营企业，直到现在公司也不给签订劳动合同；不给缴纳社会保险；而且单休，周六加班还说是学习日。目前我实在呆不下去了，因为这些我想辞职。以此起诉公司，能否胜诉？这种官司胜算大吗？需要请律师的话，是不是要很多钱才能请律师？请好心人给我点意见，谢谢了。
