单位通知解除和合同

我在单位工作期间~旷工1个月~单位规定旷工15天解除合同~该怎么办？

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提问人：guoxy123
提问时间：2013-06-18

到期解除合同还需要提前30天通知用人单位吗还能得到经济补偿吗

马灵鼠已过期 2010-07-05 回复(2)

用人单位在不通知本人的情况下解除劳动合同合法吗

我95.7学校毕业后分配到一家乡镇企业工作，03单位困难在家待岗，近日接到通知07.6单位在未通知我的情况下单方解除了劳动合同，我该怎样主张我的权利

ld369 已过期 2010-08-29 回复(2)

单位要解除职工劳动合同应提前几日将理由通知工会工会应在几日内反馈

kangyujun 已关闭 2010-09-20 回复(0)

工伤医疗期单位下解除劳动合同通知

我于2010年4月7日在单位头部摔伤，后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降，于是去医院检查，认定为脑震荡综合症，从8月6日开始在家修养，但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可，但是现在却说是医院开具的诊断不认可，算我96天旷工，

13610888565 已解决 2010-10-24 回复(2)

甲方履约情况下，施工单位未按合同工期交工，仍没有能力继续施工，也不签署《解除合同通知》。

本人是甲方，本开发公司与施工单位2010年度签署4栋住宅楼施工合同，合同工期是2010年5月1日—2010年11月30日，但施工单位在本公司正常拨款的条件的下仍未能按约定工期交工，双方经多次协商，施工单位仍没有能力继续施工，也不签署本公司提出的《解除合同通知》，请问各位律师，我公司在此情形下，应采取何种法律措施解除与

redsky2006 已解决 2011-03-15 回复(2)

用人单位解除合同是否要书面通知陪偿金如何算

我原耒在一家物业上班有6年之久,今年3月份另一物业接替了原来的物业,员工基本上整体转入该公司服务于同一单位并签订三个月合同（4－6月）,7月1曰早电话通知我不要上班了.请问1单位是否违约,解除合同是否要书面通知?2陪偿金只算现在的时间还是整个算?谢谢

NAc3456 已过期 2011-07-10 回复(2)

单位电话提前通知解除合同赔偿怎样算

单位电话提前通知解除合同赔偿怎样算（工作是一个地方，去年单位以其他名义成立个人力资源公司，要求我们和人力公司从前合同，后派到现在地方工作，工作单位性质没变。与人力公司签了两年，到12年12月31日截止。工作还是在老地方老单位。从04年8月开始上的）在一个地方工作七年多了，内容性质都没变，就是合同陆续签了几次

fanwenhao2 已过期 2011-12-28 回复(5)

请问用人单位单方解除合同，应开具什么类型的书面通知利于今后仲裁等有关事宜

我2010.4月入职单位，到2012年2月单位一直以种种理由未与本人签订书面劳动合同，也未依法缴纳个人社保费，现单位口头通知我因经营问题，回公司办理离职手续，个人准备劳动仲裁，请问： 1.办理手续时，应该要求单位开离职还是解除之类的书面证明，哪种利于我今后举证，证明我与单位的事实劳动合同关系。 2.我工作区域不在

yzfz2000 已解决 2012-02-04 回复(3)

合同期未满单位解除合同并没有提前一月通知。能得到劳动法第87条规定的2倍工资赔偿吗

合同期未满单位解除合同并没有提前一月通知。能得到劳动法第87条规定的2倍工资赔偿吗？

lixi123 已过期 2012-11-20 回复(19)

单位单方解除合同，如何证明已经通知工会了？

如果公司因员工严重违反公司规章制度而单方解除合同，因劳动合同法规定应通知工会。因工会为公司内部的一个组织，怎样以书面形式通知工会？工会如何反馈？在纠纷产生时，如何举证证明已经通知了工会？谢谢。

sunshineandy 已解决 2013-02-19 回复(8)