离开工厂是没有开任何证明，之前的工资条也找不到了，当时中介介绍去的，现在他不想给我工资，说我不会工资就不给了，工厂全市他们自己村里人或亲戚，我该怎么办呢
工资单上的卫生津贴能否算在最低工资中？加班费用不按照最低标准对吗？
我的工资单显示：2067+63实发2130，扣除（养老金+公积金+失业金+医疗保险金工会费+互助金）510元，实际得1620元，但在工资单中有一项是卫生津贴63元（额外列出），请问这笔能否算在最低工资中呢？另外5/1节假日加班了，单位给与199.57元加班费，但根据最低工资日工资1620/21.75为74.48元，那么加班费为223.44元，而我实际小
我是应届实习生，我去的实习单位没有签合同，也没有说提前一个月提出辞职否则扣当月半月工资，当我辞职的时候才这样跟我说。我能否找回那半月工资？我该怎样做？
公司已交社保。但未签劳动合同，下列证据能否证明在这家公司工作过吗？
1.老板每月银行给我工资打款的记录 2.每月的社保缴费记录 3.公司的工作笔记照片，有我本人的签名 4.与老板的短信记录
本人于2008年5月1日与公司签订标准工作日制合同，到2011年1月31日止，该合同到期后，公司在2012年4月口头通知过续签，因为其加班费未按规定足额支付我没签，一直工作到2013年6月；我现在要离开这家公司，请问能要求公司支付期间的双倍工资吗？
有人找事打我，我还了手，撕破了我衣服项链，项链不见了，但我脖子有勒痕，能否证明我东西损坏并要求赔偿
是对方先骂的我，我又骂了他，对方主动打的我，我后来还手了，他只是些抓痕，皮肉伤，但我轻微脑震荡颈部肌肉拉伤。中途对方两个朋友过来假称拉架，其实一直按着我的手拉偏架。老师处理时全是我说的，他什么都没说，老师说现场没有证人，不能证明项链是当时丢的，医药费自己出自己的，互相道歉就算了事，还说不让告领导，不
公司刚成立，公司一员工从事电话营销职业，公司成立前不提任何资源没底薪给4点提成，公司成立后，公司提供给她客户资源，提供座机，1500底薪加两点提成，公司刚成立5天她提出加点，后因洽谈不和她提出辞职，现在因公司成立后工资发放上有分歧想请您帮忙
没和公司签劳动合同，公司现在以自动离职为由不给我发上月工资。和公司经理的视频对话，其内容涉及我在那工作的开始与结束时间，底薪等相关问题，当场还有其中一名股东，也拍在视频里。因没有工资卡等等能证明劳动关系的物品，这视频能否作为我与该公司的劳动关系证据？
