公司在另外一个市开了新厂，老厂继续运作，但大多数物料和设备已转移到新厂。 公司为了尽快运作新厂于是给出了一个方案：去新厂的员工每工作满一年发1000元补助金，两年2000元补助金等等、以此类推。但公司并非是一次给完，而是分几个月来发放。 请问目前平均工资在1500至1700之间，而发放每年1000元的补助金和分几个月发放是否合规？
如果公司法人患有抑郁症或者其他精神类疾病，是否还承担赔偿责任？
如果公司法人患有抑郁症或者其他精神类疾病，（之前没有问题，可能是刚刚患上），那么如果这样仲裁的话，他是否还承担赔偿责任？ 支付拖欠工资的问题，至于是私营还是股东质公司不知道从哪里查证，在工商的网站上查是叫有限公司。注册资金早已抽走做了其他用途，各个方面来看，仲裁肯定会赢，公司已经没剩什么值钱的东西了
110网的律师朋友们： 你们好！ 本人于2007年12月与某一劳务派遣公司签订劳务派遣《劳动合同》，由于用人单位经常无故拖欠日常加班费、夜班费、节假日加班费等，致使本人实在无法忍受，依据《中华人民共和国劳动法》第三章第三十二条规定，于2009年9月25日向所在用工单位递交书面辞职信，并终止了劳动合同，同时要求清
如果是工伤的 因刚交社保一个月 无法拿到医保卡 公司是否需要承担他的所有医疗费用
员工在工作内出外拿东西的 有经过主管同意 在回来途中交通事故 撞断了手指 当时去医院看的时候公司已经承担了他所有的医疗费用 那他以后的复查是否还要公司承担呢
无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果
无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果需要，赔偿多少？
邮件确认合同是否表示合同成立，如果雇佣方反悔，是否可以要求赔偿，之后的为了他们公司的事情出差，和4次
是这样的，我年前应聘了一个工作，总公司在上海，但是北京有分公司， 我去做财务经理 我 说: 10:56:26 经过4次见面，一次飞上海2天的行程，他发来了合同通过邮件，我也通过邮件回复确认 我 说: 10:57:31 不过最近，他说他现在的兼职会计可能比我更适合这个职位，但是由于他的确认，我已经提出辞职。 我 说: 10:57:
在原单位工作近三年。签了三年的劳动合同，在几年4月份提出辞职。提出辞职到离职总共2周。在新单位上班发现原单位将近半年没有帮我加金。只给我加到去年12月份，连9、10、11月份都没加。现在距我离职已经2个多月了，原公司一直以各种理由拖延。现在我想提出劳动仲裁，需要如何申请。有没有赔偿金？一般在多少左右，我工资实
根据我国劳动法，公司出售以后，新公司尽管承诺承认员工在原公司的工龄，但员工在与新公司签订劳动合同前是否有权向原公司索要既往工作年限的离职补偿金？
如果公司撤离,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿
各位律师您们好： 我们公司目前出现了一些状况，公司经营很不乐观（可以说到了破产的边缘），前一段时间已经裁员一批，（因是裁员，在他们的争取下终于得到了相应的赔偿）目前只剩余五人工作，其中一名新员工已被调入分公司，但剩余的四名员工未收到任何通知，因为有了前车之鉴（裁员是要赔偿的），估计多半也会采用调离
