上班期间突然不舒服跟直属领导请假 后被公司辞退 并且没有提前通知 工资是当地平均工资三倍以上 应该得到怎样的赔偿？
被公司以请假多辞退，公司应怎么补偿我，保险应该交到什么时候？
2011年11月到公司，试用三个月后签订三年劳动合同，2013年4月19日公司以请假多为由让我自动离职，不离职就辞退，想知道公司辞退我应该怎么补偿，保险应该上到什么时候，是按签署解除劳动合同4月19日的日期为时间点吗？
您好,我是江苏盐城的,在一家商场专柜品牌店上班,发工资都是南京公司打卡,柜台有三个人,现在以生意不好亏损为理由出函辞退我,其它2个人都有小孩,跟我讲就是以后怕我生孩子麻烦之类的所以就选折辞退我一个人,月平均工资在2000以上,我应当要多少钱补偿.
我是2005年进入公司，公司合同每1、2年一签，2009年我到合法年龄退休，但与公司合同签订期未到，最后一次签订合同期是2012年6月，到目前为止，此合同还有一年到期，现因公司政策（女50岁、男60岁下岗，本人现59岁），关于这种情况请问我能得到怎样的赔偿？
我在海南 我想咨询一下关于劳务派遣无故辞退应该得到怎样的赔偿
我在海南 我想咨询一下关于劳务派遣无故辞退应该得到怎样的赔偿 问题是跟劳务公司合同在今年的2月到期，用人单位并没有提前一个月通知我们。而是到了5月30号才通知。并且让我们补签合同。合同的时间是今年2月到6月30号。 我想知道如果赔偿的话，我们应该得到怎样的赔偿？我们这边地方小，跑了几个地方咨询他们都是推来推去
我在一家私人美容院上班8个月，请假二天后上班老板无理由说不用上班了。在上班期间没有交医保社保，劳动合同是上班3个月后才签的。合同是私人性质的没有经劳动部门审批。
律师你好，我是在南通市通州区南通建总做建筑工，因工作时，发生意外手臂骨头断了，现在公司之付了医疗费，别的费用都不出了，请问我该怎样向公司索要赔偿。
公司栽员为了不给员工补偿又不辞退员工逼员工自动辞职这种情况怎样维权
我在这个公司8年多今年4月以后效益差，我在的生产线关停了，我现在没有了岗位，公司不想给我们补偿又不辞职退我们，叫我在这儿等到待调岗位，我在这儿等到了二十多天了，公司这是在逼我自动辞职职，我该怎样维权。
