我是食品厂工人‘今年4月25日去食品厂工作的，只因为回家有事不能在哪里工作，6月14号就离开工厂了、工资还有一个月没发给我；我今天去要老板说我就算辞急工以不会给我工资我是否可以得到我应有的工资
我是服装厂工人。今年二月八号去**服装厂上班，那个厂今年没有单子做，经常放假所以工资低，我不想在那里做了，四月二十号就离开厂了，厂里还有二十天工资没结，我去要工资，厂里说我没有提前一个月写辞职报告，所以工资不给，
因为和厂里同事吵架，同事先出手打了我，然后我就和他打起来了，后来主管来骂我，我就打了主管，厂里说要开除并扣除我二十天工资，因为这是厂里的厂规，请问厂里这样做合不合劳动法？
厂里老是处罚员工工资，写了好多次辞职报告，说是不签字就不让走，不然就算旷工
我老公在一家私人厂里上班，老板老是动不动就扣工资，上了三个月班，第一个月工资打八折，第二个月扣了400元，第三个月扣了300元，现在不想做了，写了好多辞职报告，老板不肯批，老板说如果不批就走了就算旷工，请问他这样做有权利这么留人吗，而且老是扣员工的工资，这厂里还不交三金，什么补贴都没有，加班还不算加班费，
厂里老是处罚员工工资，写了好多次辞职报告，说是不签字就不让走，不然就算旷工
我老公在一家私人厂里上班，老板老是动不动就扣工资，上了三个月班，第一个月工资打八折，第二个月扣了400元，第三个月扣了300元，现在不想做了，写了好多辞职报告，老板不肯批，老板说如果不批就走了就算旷工，请问他这样做有权利这么留人吗，而且老是扣员工的工资，这厂里还不交三金，什么补贴都没有，加班还不算加班费，
我在厂里上班，没有和厂里签订合同，公司是不是应该给予双倍工资？
我在工厂上班，没有和公司签订合同，但公司是通知了去签订合同的。一直在厂里干了两年多，工资迟迟不涨，我就想离开公司了。像这种情况公司是不是应该给予双倍工资？
因为和厂里同事吵架，同事先出手打了我，然后我就和他打起来了，后来主管来骂我，我就打了主管，厂里说要开除并扣除我二十天工资，我去劳动局告了，劳动局说报警处理，然后派出所的处理结果也出来了，赔偿主管1500元医疗费和精神损失费，但是厂里面说除了赔这1500，另外厂里还是要扣二十天工资和300元罚款，去劳动局告劳动
我单位有人员王某，几年前已借调到其他事业单位，但编制与工资关系始终在我单位，现我单位发事业绩效工资，该不该发王某不在我单位工作时的绩效工资？
我因怀孕了不能继续上班，没有安公司规定提前一个月交辞职报告，所以公司不发当月工资及1000块钱押金，我该怎么办？能要回工资和押金吗？
2008年开始跟着王总干，至2012年1月王总和他朋友合厂，换了家新厂名。法人代表也换他朋友的了，又跟着干到至今，现在王总不想干了，把我们厂的员工都给炒掉了，请问：我们应该要厂里赔多少工资？
我在一国企工作2年多了，因为厂里效益不好，在非本人意愿的情况下，给你调了别的工序，工资按实习期给，这
我在一国企工作2年多了，因为厂里效益不好，在非本人意愿的情况下，给你调了别的工序，工资按实习期给，这样合理吗?
