谭海波律师 VIP2013-06-07 19:03

属于违法辞退，按照《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

具体情况交代不是很清楚，你们之间有合同吗？有为你们缴社保吗？合同约定的工资是多少？厂里跟你们有谈赔偿吗？具体可电话咨询。

公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金，你的情况应当赔偿8个月的工资

按两厂的工作年限赔偿！

是否签订劳动合同，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付赔偿金。