我是一名导购员。总公司在深圳，西安有办事处。我2010年7月1日入职并签了合同，合同上标明会依法为员工办理社会保险。可是至今2013年6月公司都没有为我们办理社会保险，我们怎样可以要回前面的补偿？能怎样补偿？有没有相关法律条文规定？
我在公司已经工作快一年了，但是公司没有和我签订合同和缴纳社保。现在我已经离开公司了，但是公司连我最后一个月的工资也要扣押，请问我应该怎么办？
我现在在上海工作，想辞职到江苏省一家公司上班，请问公积金&社保怎么转
各位好，请问：我现在的工作在上海，准备离职中，新公司在江苏张家港，请问我原来公司缴纳的公积金和社保怎么转。
在原物流公司工作了8年去年公司被一南方的公司接手了。不知道对方公司名称也没出示任何手续，对方仍使用原公司已经取消了营业执照的单位名称。原公司员工大部分被“放假”回家。除了领导外员工没有任何补偿，期间多次去劳动仲裁无果。后来开庭对方行贿把案件押了下来。 5月21日也给我放了假，8年时间每天工作8小时全年无休
今年5月续签合同，公司没有约定工作地点，只有一个工作部门，但是合同甲方的住所就是目前的工作地方，5月28日开会说办公室要搬迁到市区，今天下达最后口头通知6月9号全部搬迁，部门领导也没有同员工进行协商，只有一个态度就是想去不去不去就辞职，补偿金没有，公司的做法合法吗？申请劳动仲裁能赢吗？（我在此公司已经工作
公司已交社保。但未签劳动合同，下列证据能否证明在这家公司工作过吗？
1.老板每月银行给我工资打款的记录 2.每月的社保缴费记录 3.公司的工作笔记照片，有我本人的签名 4.与老板的短信记录
工作地点变更了，员工不愿意去新地点上班，要求解除合同并给与经济补偿。公司又不愿意解除合同，怎么办？
我公司属于国有企业，生活区和生产区在同一个大院内。今年，因为湘桂铁路扩能改造工程征地，生活区和生产区所有土地都被征用了。由此，生活区不存在了，各自选择不同区域的安置房。生产区搬到15公里之外的工业园区。原厂址和新厂址距离20公里，但是都属于柳州市区内。有些员工提出，因厂址变更，不愿意去新厂上班，要求公司
我在江苏昆山沪士电子上班，交了9个月（2007/7/1-2008/3）的社保，现在离职回老家了就没交，离职单丢了，不知道我那些交了的钱可以取出来吗？
