在公司工作一年了,现在想辞职,可是单位说我的社保只交了一个月,要交满三个月才能办停,不然就自己交,还要交500块的培训费,跪求明白人我该怎么办?公司这种做法是否合理?
2013年5月19日正式离职，当中有5月1号是法定休假的，现在要算工资了？我们公司的工资算法是：月工资/22天*实际工作日。 我们是双休的，5月份我实际工作有12天，如果加上5月1日法定假期的应该有13天。 现在我的工资是按照12天来算还是13天来算？ 我的社保怎么算？公司是帮我交5月份整个月的还是按照实际天数摊？
晚上20:30左右下班途中，本人靠右行驶被逆行的电动车撞上，肇事者逃逸，报警后朋友去派出所看监控只能看到背影，看不到正脸！警察说他们不管这事，报交警，第二天上午我朋友去了交警大队，签张事故单子了事，现今公司报工伤要事故责任认定书，与事故当天相隔数十天了，请问事故责任认定书应怎么开？如果交警不开怎么办？ 事
出纳不小心把工资错发给已离职的员工了，给对方打电话，怎么也不接，发短信也不回，我这里有他身份证复印件，我应该通过什么方法把多发给他的钱要回来呢？
我住的是小区安置房，好多年了，当初为了工作方便，就近买的安置房，可卖主人家一直不帮我领房产证，将来会产生怎么样情况？房屋买卖合同双方签字，但没公正，房款付清了。
律师您好！我是一家公司员工，因想换工作前段时间面试较多，因此请假也比较多。之后因为公司知道了我要走，就因矿工3天半将我开除（其中有1天半我请了假，公司OA有记录，但是领导先说可以，之后又拒绝）。具体为5月份矿工2天半，六月1天，直接在6月3日将我开除（开除理由为公司员工手册和公司自己制定的《行政人事制度暂行
员工达到自离的条件，没有办理离职手续，打电话通知也不接，员工手册有明确规定员工自离的条件，企业应该怎么做？
5月底正式离职，收到5月工资单位却未缴纳社保和公积金，理由是社保和公积金都是预缴的，上个月已经缴纳5月份的了。但我查询自己的公积金账号，最末缴存月份是在5月份缴存了4月份的公积金。 请问现在社保和公积金是能预缴的吗？公司有没有违法？
我是一名普通的发廊洗头工、在发廊里干了半年了、由于受不了发廊每天长时间的工作、所以选择离职、由于我是第一次出来工作、没有经验、所以选择了直接走人、然后老板就乱扣我的工资、当我今天去领取工资的时候、本来该有2000块的、可是老板给我算出来的工资让我太意外了、274块、这让我对现在的社会失去了信心、我一个刚满1
