劳动纠纷
离职后社保怎么办
离职后社保怎么办 在公司工作一年了,现在想辞职,可是单位说我的社保只交了一个月,要交满三个月才能办停,不然就自己交,还要交500块的培训费,跪求明白人我该怎么办?公司这种做法是否合理?
问题状态：已过期
提问人：592107……（山东－潍坊）
提问时间：2013-06-15 12:51
提问人：592107……（山东－潍坊）
提问时间：2013-06-15 12:51
已有4位律师回答了该问题
-
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
不合理的，
追问：公司只交了一个月的社保，现在离职可以办停吗？500块的培训是怎么回事啊？离职还要还培训费吗？？回答：可以的，， -
你好，自建立劳动关系时起，公司就应该给缴纳社保；如果没有培训，不用缴纳培训费。
-
1、你工作一年单位应当给你缴一年的社保才对。没有按实缴纳的，单位必须补缴。
2、若你有参加过单位安排培训的，如果有明确协议规定的，你才需要支付培训费。
3、离职后，社保由单位向社保中心提交封存申请。
咨询专业律师
相关咨询
- 5月份中离职社保跟工资应该怎么计算？ 0个回复
- 员工离职不干了 老板不退还押金怎么办？ 2个回复
- 离职时押金单遗失怎么办 公司会退钱吗 如果不退怎么办 3个回复
- 公司不批准离职 一定要托时间怎么办 在公司里已经坐不下去了 6个回复
- 离职后发工资单位却未缴纳社保和公积金 2个回复
- 自离员工没有办理离职手续，企业该怎么做？ 2个回复
- 因矿工被开除，离职证明怎么开？ 1个回复
- 无证拆迁会怎么办？补偿怎么说法？ 6个回复
