我的亲人在一家工厂工作了十几年。开始觉得身体不舒服，总是没力，以为是得病了，就去治疗，但是一直都治不好。后面才检查出来得了职业病，也经过了省职业防治院的鉴定。但是单位只想赔几万元，跟本连医疗费都不够，所以就不答应。这样单位就一直托着不赔，意思就是要就要，不要就不给。这该怎么办啊！
本人上海服饰品牌驻沈阳专柜工作5年撤柜后公司未给员工下达辞退通知。 合同上明署，公司辞退员工应提前30日以书面形式通知员工并支付一月工资。公司现无法保证正常工资的发放。如何给予赔偿。 面临这种情况我们应如何应对？
我在其公司上班已经有4年了,在工作得了腰椎盘突出,其间我要求换岗位但领导不同意.我在公司的合同还有2年才到期.现在我提出辞职不知道是否可以向公司提出赔偿?
2011年12月18日合同到期，公司今天通知我说不予续签，赔偿4个月补偿金，是否合理。急急急急
我是06年9月18日入职先后与公司签了2份一年，（一份三年2008年12月18日至2011年12月18日）今天通知我讲公司不予续签赔偿4个月补偿金，在和公司法务谈时按劳动法是否可以争取到更多，包括年终奖什么的，望律师各位帮忙！不胜感激！ 还有公司交的农村户口三金, 今天和公司谈了一下，加班费按*70%/21.75*150%,200%.300%合理吗
本人2009-10-27进入公司，签订了一年劳动合同。到2010-10-27到期后继续签订了1年劳动合同至2011-10-27.。。。2011-10-27到期后，公司以：公司制度正在调整，待确定后续签劳动合同为由，与本人签订了顺延合同通知书，顺延至2011-12-27。至2012-1-11日通知我 不予续签劳动合同，想请问下这个赔偿是如何的？有何依据。谢谢
交通肇事者为司机，车辆支配者为公司，但该车辆是原车主顶账给该公司的，请问如果该公司不予赔偿，我应该如
交通肇事者为司机，车辆支配者为公司，但该车辆是原车主顶账给该公司的，请问如果该公司不予赔偿，我应该如何诉诸法律？ 对方基本上为全责，但交警迟迟不下责任认定书，我是否可以申请财产保全。 我车损失比较严重，但物价定损中心只定损了一部分，拆解后一些项目需要待定。
本人合同到2012年8月31到期，本人在职期间，工作没有犯过什么错误，公司以公司人员简编为由拒绝与我续签合同。人力资源经理口头通知不予续签，让我尽快另谋高就，今天又电话催促我提前办理离职手续，请问，公司应该给我什么样的补偿？ 注：公司合同注明“需提前一个月书面通知不予续签”这条公司没有履行； 本人工作已满
在公司做了7年，得了静脉曲张而且很严重，是否算职业病？是否可解除合同获得赔偿？
由于工作性质是一直站着操作机床，平时8小时上班，另外活忙会安排加班，所以一天最多上16小时也有，少则12小时。后来发现患有曲张，现在已经很严重，年资高的同事也出现这样曲张。现在向公司反映，公司要我自己先去用医保手术治疗，不能算工伤或职业病只能请病假。如果我自己去做了手术，公司是不是就不会负责了。还是要求
我这这家公司做了两年，今年4月度体检查我的听力有问题，于是公司8月份将我调离原来的工作岗位，换了一个新部门后由于自己工作操作失误3次，每次给个警告。到时3个警告时公司立马开除我你说这合理吗？
