我是2010年5月14号到原公司工作的，我们公司是每个月20号结算工资，15号发工资，本人3月13号交的辞职申请，想拿辞职报告的话提交辞职申请后还要工作一个月。结果三月份的工资没发，我一直工作到4月12号结束。加上前面工作第一个月押的工资一共是两个多月的工资没发，给公司人事打电话没说工资不发也没说发，就是一直拖着，我手里现在有离职证明。我想去劳动仲裁，不知道还需要什么手续，我能要到几个月的工资
您好,深圳一家运营公司前2个月聘请我舅舅去他们公司开挂车.上班的时候我舅舅要求签合同书,工资要月结,老板拍胸脯说可以不过要等他老婆来在签,然后他老婆来了又说过几天.然后诸多理由推辞.由于是老乡,我舅舅就相信了.第一个月结束我舅舅要求发工资.然后老板不给.理由是没钱.我们家穷.这都是给我舅舅老家的小孩开饭的钱.然后
我在内蒙古包头市尚品宅配工作一年，2012年6月到2013年6月份，入职的时候没有签劳动合同，只有一张入职表，解雇我的原因是因为我发表说说，因为很拮据，说自己可怜之类的，老板看到就问是你写的不？我说是， 她就说下午添离职报告吧，就这样被开除了，但是拖欠我去年的工资及提成，从去年8月就开始拖欠，到今年没有开过，解
你好！我是一名包工头，我从2011年三月份在山东潍坊承包了两栋28层的公寓楼的水电暖的安装工程，当时单价以平方面积结算的协议签的是47000平米，可现在发包方他不承认，像这种情况怎么办？还有就是工程已经结束，发包单位至今还欠这我六十万的人工费这个我该怎样去追要？
按合同要求提出辞职，可公司要到一个月后才发给工资算不算拖欠工资，劳动法对这方面有没有规定。
我在深圳，我想咨询一下拖欠农民工工资一事。我在一公司工作了一个月
我在深圳，我想咨询一下拖欠农民工工资一事。我在一公司工作了一个月，因个人原因需急辞职，老板口头承诺可以，需扣一半工资，但是老板没有当时发工资，而是等了几个月，总是推托，直到现在还没有发。还有进公司没有签劳动合同，也没有保险，我该怎么办。不知道是算急辞还是算正常辞职。
原公司拖欠两个多月工资，3.15号发工资，我13号交的辞职申请，一直到4.12号上班结束，加上前面押的一个月工资一共两个多月，公司一直不发，这种情况有什么法律保护吗？我应该怎么解决，找谁处理
原公司拖欠两个多月工资，3.15号发工资，我13号交的辞职申请，一直到4.12号上班结束，加上前面押的一个月工资一共两个多月，公司一直不发，这种情况有什么法律保护吗？我应该怎么解决，找谁处理
