在拆机之前还可打电话，没有任何提示欠费，知道电话不好使就去查询了，营业厅告诉欠费拆机了，把欠费交上后营业员告诉我要从新装机！以前的抵消（24个月后可以自由更改套餐，现用22个月）要从新计算！
我现在应该怎么办！
我在03年用自己的身份证办了联通的手机卡，用了1年后来换了移动的，09年突然接到电话说是济南法院立案厅的，电话号码却显示的是053100000~~说是要把法院传票寄给我，后来又说欠费金额不多271元没必要上法院，（可是根本没有那么多，我记得只欠了100多），给了我个手机号码让我打电话联系说交钱的事情。____我想知道经过这么
我5年前遗失手机时连卡也失了,当时由于联通的信号差,就没去补办和注消,随即开始用移动通信,当时记得有人通知过我到联通去交请欠费,我没在意,直到现在,这几天老被所为的律师事务所工作人员打来电话,推我去联通公司交清欠款和滞纳金,请问我应不应去交,5年了,滞纳金很多了啊
联通手机号未提示任何停机或者余额不足等 导致我欠费1000多元 我是否可以维权？
您好,我有事问您,您帮我讲解下,我是否可以维权,错在谁? 我的手机号码是13年1月初办理的,因为我给联通发送流量套餐短信总是失败,因为这件事,还多次咨询过客服,并且去过当地营业厅,告诉我短暂期间无法开通,然后我就在没有开通流量包的情况下上网产生资费,而且1月末有短信提示我有流量未用完?我当时以为我短信开通流量套餐成
我们一直是在深圳一家国企上班，基本上是每两年就换一家劳务公司，但一直都属于劳务派遣，应该是在09还是10年在没有通知我们的情况下直接把我们转成外包员工了（劳务公司没变），因为当时我们的合同还没有到期，所以也没有跟我们办任何手续或通知我们相关事宜，等下次续合同时直接就在合同里放一张纸所谓我们同意转为外包的
南京地区：在没有违反公司的任何规章制度的情况下，公司领导将我的工作岗位变动了，如果协商不了，是否可以
我是技术人员.在技术岗位上已经工作8年了，部门领导却以与领导沟通不灵活为由将我从技术岗位调动到普通岗位. 这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动. 之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗? 假如故意调动我
13年5月23日上午以前，通过电话，信息以及网络营业厅查询都是使用0MB流量剩余1.104.00MB流量，在5月24日下午突然提示以使用6GB流量欠费4600余元。这种情况该怎么办？
我是11年交的包年的网费，到期后我没有续签。因为当时是别人帮我交的费，我也记不清日期了。宽带也一直能上网，我一天我去了联通营业厅查一下网费，说我已欠费300多了，我说为什么到期不通知我或停止宽带服务。营业厅的人说我是联通的老用户，所以一直给我用着。我接受不了这个说法，也没叫这个钱，听同事说，通讯黑名单会
公司要发工资，但是我试用期没签任何东西，工资没有达到北京1400的最低标准，怎么办？
公司要发工资，但是我试用期没签任何东西，工资没有达到北京1400的最低标准，怎么办？
手机在话费被使用没以后，联通公司没有及时对手机进行停机造成的欠费应该由谁来承担？
我手机在自己不知情的情况下产生了上网流量费用，在将手机卡内预存话费使用没以后联通公司没有及时进行停机所产生的欠费应该由谁来承担？我应该怎么办？麻烦各位律师帮助解答一下 谢谢！
公司没签合同，也没有上任何保险，上班九天后辞职，请问有工资吗？
公司没签合同，也没有上任何保险，上班九天后辞职，公司说因上班期间给公司造成了经济损失，不给工资，说试用七天，七天之内离职是没有工资的，我一开始去的时候没有和我说这些，只是说试用期一个月，试用期工资2800元一个月！
