合同到期后办理手续时需要单位开解除合同的证明吗？开的话用不用交自己手上的过期劳动合同书？合同到期后十五天内单位如果只给我开了一张证明的话，交纳养老保险的相关手册没给我，我该怎么办？合同到期前的最后一个月的工资也没给我。
我在2007年同我所在的生产队签订一以集中地形式的山地承包合同，现林业局以篡改包地形式要收回还没有到期的承包地，我应该怎么办？国家有关的法律法规是怎样规定的，我能有什么应对措施
我于2011.9月在晋宁租了一间门面，当时直接从房东手上租来的，合同期为3年，房租一年一交，连续租了两年，到了第二年还差四个月才满时，房东却将铺面租于他人，房东却说和我无关，也不愿意退还剩下四个月的房租费，我该怎么办呢，急急急。。。。。
拆迁问题租房需要搬离。房屋合同未到期。房东违约责任和赔偿问题
租房签了一年合同，合同尚未到期，由于政府规划问题该房需要拆迁，房东是否需要承担违约责任以及给予赔偿。合同上未注明违约相当适宜。
09年至今，已签订两次固定期限的劳动合同。目前合同即将到期，我要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但是公司不同意续签。公司给出的说法是：公司不续签是不需要理由的。 按照我个人对劳动法的解读，我符合劳动法中劳动者要求签订无固定期劳动合同的规定，且我已向公司提出了签订无固定期劳动合同的要求，公司在没有正当
律师您好，我是10年7月签到秦皇岛某公司，三年合同，印象中合同里并未提到违约金事宜，但是今年5月份公司新出台了一个员工离职管理办法，里面明确提出了离职时要缴纳违约金、风险抵押金、招收录用费、劳保折旧费等费用，数额较大。合同于今年6月30日到期，看到这个管理办法打算不再续签，请问这些费用是否合法？合同到期后
您好，目前我正处于哺乳期，但今年六月底单位合同到期，公司表示让我自己提出不续签合同，否则只会和我签个短期合同（从7月份一直到今年11月底宝宝满一周岁后不再续签新的合同）。请问公司这种做法是否合法，望给予帮助，万分感谢。
您好，目前我正处于哺乳期，但今年六月底单位合同到期，公司表示让我自己提出不续签合同，否则只会和我签个短期合同（从7月份一直到今年11月底宝宝满一周岁后不再续签新的合同）。与此同时，公司重新帮我换了个新的工作岗位，是24小时轮班制的，想逼迫我自己主动在六月合同到期提出不续签，故公司可不再赔偿我。但由于要照
我原在甲医院工作，2009年按人才引进来到乙医院，当时乙医院给了我5万元安家费，并签了协议，协议规定5年内（2014年11月前）不得调离或辞职，否则要交违约金（在乙医院工作期间工资总额的50%，大约要12万）；2010年，乙医院出资5万元，我到国外学习交流3个月，又签了一份协议，规定4年内不得调离或辞职，否则要按医院出资的
