我在一家服装厂工作，厂方有厂规规定，”凡一经本厂录用，自动生成一年有效合同，干不满一年者，扣押工资800元“如要退场还要本人签一份协议，内容主要是"自愿扣押工资800元”他们这样做合法吗？
关于县劳动局针对下岗工人交三万块钱，可以领取退休工资的真实性与合法性！！
关于县劳动局针对下岗工人交三万块钱，可以领取退休工资的真实性与合法性！！ 我县劳动局最近推出一个下岗工人交三万块钱，到55岁的时候就可以领取退休工资的政策。。请问这个政策是否存在！
用人单位扣工人工资作工伤保险费上交及工人报名时都要求先交200元押金，是否合法？
我当地农村有一外地木材加工厂用当地用人。他们在工人报名入厂时，都从第一笔工资收入中扣80元作该工人的工伤保险金，还扣200元作为中途辞工押金。这一做法可否？
我今年3月份在深圳一家私人的小厂上班，一个月前，他们找借口说我做的不好把我辞掉了，还有押的一个月工资不给发了，一个月前我打老板电话他说要一个月之后才有，现在我打他电话他以我刚开始在那里没经验为由，强扣押我的工资不发了，我现在急需用钱。。请问我怎样可以最快的拿到我的工资？如果仲裁的话有些什么程序？
公司劳动合同是写的920元的最低工资但是公司是按照21.75基数给算出勤天数的工资比如说是上月25----至这个月的25杀帐吧这个月的正常出勤天数是20天（刨除周六周日特勤）基本工资=920 / 21.75 * 20天=846元比合同上的差76元钱这样算合法吗？他并没有说是日薪制的公司我们既然签订合同了，就应该按照合同上写的最低工资发放是
2009年，；刘某找我让我给他雇几个工人干活，后我找了两个人和我一起给刘某的木材加工厂干活，活干完后，刘某称没有钱，说两个工人和我的工钱先欠着，后来通过我介绍来的两个工人要求刘某打个欠条，并要求我作为中间人也在上面签字。欠条如下：“欠张某1600元，欠李某5000元，欠款人：刘某，我(名字）”但是现在刘某跑了，
2009年，；刘某找我让我给他雇几个工人干活，后我找了两个人和我一起给刘某的木材加工厂干活，活干完后，刘某称没有钱，说两个工人和我的工钱先欠着，后来通过我介绍来的两个工人要求刘某打个欠条，并要求我作为中间人也在上面签字。欠条如下：“欠张某1600元，欠李某5000元，欠款人：刘某，我(名字）”但是现在刘某跑了，
2003年，我进入某日资公司，新人培训时，人事部门领导说女员工生育后，公司将会把生育津贴发给女员工以作福利（按《江苏省城镇企业职工生育保险规定》，生育津贴一般是补偿给企业的），公司执行这项福利已多年，并一直延续至2009年，在此期间，所有生育的在职女员工都领到了这笔生育津贴，我也在2008年领到了这笔津贴。但是
我在试用期内要求辞职，跟老板磨了很久，最终他肯结我工资，但他要扣我20%的试用期工资，这合法吗？约定好的试用期2000元，转正2300-2500元，月休两天，后来他矢口否认，我又没签合同，没有证据，他说叫我自己去找出来，这不是明摆的为难我，现在我上班20天，正常出勤19天，请假1天，白天正常上班8.5小时，晚加班共48小时，
