以什么来界定员工旷职怠工，如果真的界定为旷职怠工的话，公司要辞退员工时有责任向员工赔偿吗 ？
我现在刚刚应聘了一家公司试用期是6个月 没有签订劳动合同也没有给交保险。我听同事说之前做这个职位的人工作的时间都不长，大概过了试用期就被解雇了，转正是不太可能的事，我想公司是想借试用期雇佣廉价劳动力。如果6个月后被解雇了 我能要求什么赔偿吗？这6个月的工资我可以要求双倍赔偿吗？
我在单位工作10年，未签合同、协议。单位解雇我，该要求单位赔偿多少呢？
我是一个锅炉工，在单位工作了10年，工资仅440元，且只为我缴了10个月养老保险。单位不和我签合同、协议，现单位解雇我，我该要求单位赔偿多少呢？
试用期已经过了24天，本来应该要签合同的，但老板说还要再看看，到今天老板没通知一声，就叫我领工资回家（工资倒是结清了），想问一下这样的话我能不能通过仲裁要求老板赔偿我一个月的工资作为补偿。希望有人能替我解答，多谢！
刚进公司，合同签一年，试用期未满，主管当初不及时提出，待试用期快满的时候提出，还让人失去别的工作。我能要求赔偿么
您好，我朋友在一家电脑公司上班，公司为销售店面，一天中午店里只剩她一人，一会来了几个顾客，四处转，当时我的朋友在整理店面，当时并没有发现什么，等老板来时发现一台笔记本，两部照相机被盗，并有录像已经报案，但无结果，现老板要求员工按进货价全额赔偿1万元，请问我的朋友是否应该全额赔偿？ 谢谢
我在一家台资企业工作了一年零八个月，从入职到现在未能享受正常的社保及医保福利，公司给予的说法是，公司在中国分公司在上海，我们的这些保险是由上海统一买的，所以我们在广东享受不了这些福利。从去年下半年开始公司就以不同的利润核算法来核算我们的业绩，导致我们大半年拿不到业绩提成。而且现在公司说要开除我，理由
主管给员工一只包 包里有个印台 未告知其物品 弄丢后要求赔偿
主管给员工一只包 包里有个印台 未告知其物品 现收回包 告知要归还印台 事先未告知 所以以为没有用 就弄丢了 现在要求赔钱 合理吗 遗失的地点是公司 那公司需要承担责任吗？ 要求赔偿还合理吗？
一辆工程车将一辆通向行驶的小车撞跑，接着小车冲向了我的车道，将我的车撞坏，，交警认定我没有任何责任，现在正在物价局核价，请我我应该如何主张我的权利？要求那些赔偿？
