被公司辞退工资要发工资才给合理吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：caoyi1986
提问时间：2013-06-11

公司现在辞退我，却借口考勤没弄好要在7月15日才能把工资和赔偿金结算给我，这样是否合理？我能否要求他们立即结算并发放现金？

longshijie 已解决 2011-06-06 回复(3)

老板说要关门，但听财务说一下子还关不了，老板让财务目前维持0报税，但具体不知道老板什么时候关。在这种前提下公司应当如何赔偿我（我已工作1年半）？另外公司跟我签署的合同是到今年3月到期，但由于某种原因（非故意）公司没有跟我续签合同，但一直有让我工作到现在，有发工资，也交社保，这情况是否有其他说法或赔偿办

fanyun198437 已过期 2011-08-24 回复(6)

公司单方面辞退员工还克扣员工一半工资是否合理？

我今年7月27号入职了一家电视购物销售公司，试用期1个月后签订了为期一年的劳动合同，10月5号公司因为和员工争吵辞退了我，辞退了还扣了我一百元钱，公司每月15号结算工资说让我去拿，今天我去拿工资时，公司以我是被辞退而不是自动离职为由克扣了我一半提成，而且本来应该是1000元的底薪也变成了800元，公司这样做是否合理

莪要怎么办已过期 2011-10-17 回复(2)

工作一个月公司不发工资，以能力不够为由辞退合理吗？

刚毕业，在一家设计公司做了一个多月了，公司不重视也不管，任自生自灭，没有功劳也有苦劳，可以不给工资吗？怎样维权？谢谢！

zhangwb988 已过期 2012-01-16 回复(3)

公司辞退我后还要从我工资里扣两个月保险前合理吗？

我于今年4月份和公司签订劳动合同，合同内包含了给我交五险一金，但在5月初公司以我业绩不高为理由想辞退我，并一直在找人接手我的职位，5月份开4月份工资时公司要从我工资里扣两个月保险钱这样合理吗？

姗姗7733 已过期 2012-05-15 回复(5)

试用期内未通过考核被辞退，公司不给发工资，这样合理吗

9月11日进公司，10月11日考核未通过被辞退，并被告知无工资领取，请问这样合法吗？··

miioo 已过期 2012-10-12 回复(5)

保安因为触犯公司员工条例，辞退，不足一个月要求补一个月的工资合理吗？

510298430 已过期 2013-03-24 回复(2)

上班三天被公司辞退不给工资合理吗

我刚到一家公司应聘做导购，应聘的时候公司没有给我说过三天实习不给工资，现在我上了三天，每天上13个半小时，公司以我的性格和销售技巧不适合做这份工作，而且公司的人就来店里呆了3个小时就以这样的理由辞退我不给工资请问合理吗

劳动人民1232 已过期 2013-05-18 回复(3)

我公司规定员工须做满6个月者才能辞工,未满6个月年着辞工则扣除工资(底薪+加班费)的%30这合理吗?

春天丶已过期 2013-06-08 回复(7)

我公司规定员工须做满6个月者才能辞工,未满6个月年着辞工则扣除工资(底薪+加班费)的%30这合理吗?

春天丶已过期 2013-06-08 回复(1)