我们在企业工作的合同是他人代签，签完合同时我并不知道合同内容。但合同规定按标准工时工作，可经常要求加班，也给加班费，但我不知道是多少倍，因为我们单位不提供工资明细。但是有一点是肯定的，标准工时要求每周工作40小时，我们周六从来不休息，但也不算作加班，每天晚上加班，一周也超过36小时，算上周六更多。而且我们是生产企业，还没有利润，一直没有缴纳公积金和保险。很多相关生产记录，信息等都是作假的，也就是说企业本身是违反多条法律法规的，企业强制我签字的文件很多都要求我填写在我任职之前的日期。我能不能申请赔偿我的经济损失及补缴保险及公积金？如果补的话，是不是应该从我签字的最早日期？因为企业连花名册也是伪造了更早的日期。还有，企业扣押我培训所得证书合理吗？合同写明培训参考具体签署专项协议，要求我离职退换培训费的相关协议有效吗？ 证据：我现在有我的加班记录，合同（非本人签），有我签署的在我任职日期之前的文件，部分录音资料。
企业破产后，2级伤残职工已按《工伤条例》有关规落实了工伤津贴、护理费等待遇，是否享受住房公积金待遇，依据什么政策
公司无故下达解除劳动合同证明，证明中写的“公司与员工协商一致解除”，我没有签字。但当天就停止了我的工作权利。在双方协调以及后续的劳动争议仲裁和法律诉讼期间，公司是否应继续支付本人工资并交纳保险和公积金？
您好各位律师,我是04年1月6日进入这家公司的,开始做保安,08年四月份做保安队长,(并在做保安队长期间每年签一次安全责任书,在我做队长的两年多没发生过安全事件),劳动合同上写着按每是工作8小时,每周工作5天,每周至少休息一天.但是从进入公司到现在一直都是六天工作制,每天12小时(其它4个小时按150%给的加班费),法定节假日只
我是2007年4月到公司工作的，同年的8月1日签定劳动合同，（有劳动合同书两份）公司在10月1日交社保（只交了养老保险，没有交失业金和公积金）一直交到2008年的7月份就断了没有交。又从2009年的4月份开始交社保，失业金，和公积金的。我是这个月11月份离职的，这次公司帮我办失业金时，我才知道这些情况的，也就是说，我这次
我们在长沙工作，公司给我们签订劳动合同同单位但甲方不同，有城市户口签订的是云南所在地合同，保险关系在云南，关系好的甲方就是长沙本地单位名称，保险关系就在长沙，农村户口的员工签订单位为四川所在单位，保险关系在四川，购买的农民工保险；这样是否违法？另像我们这样在企业工作10来年了，只是农村户口，就永远属于
现在好多工厂跟工人都没有签劳动合同，更别提买保险，我朋友现在所在的一个工厂更是经常裁员。我想知道他们企业违反哪些劳动法，并且工人要怎么做才能维护自己的利益?我看过一个新闻，也是因为没有签合同，最后企业赔了每个月2倍工资，是这样的吗？能具体点吗?
你好: 我是公司会计有个问题想问问 职工有个休产假的，公司得给他叫保险和住房公积金吗？
我是外省人员，现在到山东一家外资企业工作，2012年3月1日签订了劳动合同。但是由于我的人事档案还在原来省份，转档案又要回原学校开证明、盖章、办理报到证，导致到目前还没完全弄好，单位以此不给我叫五险一金，是否违法？
我是国有企业员工我们企业没有给予我们办理住房公积金这是违法吗 麻烦您了
我是国有企业员工我们企业没有给予我们办理住房公积金这是违法吗 麻烦您了
律师您好：我在张家口市的一家国营煤矿上班二十年了，从上班第一天起企业就每月扣除了我工资总额的8%的养老保险金，可是我今年去社保局查了查发现企业好多年没给交，只是最近交了几年。而且发现交了的金额和实际扣除的金额不一样。住房公积金也是不给交。企业只是那个职工到退休就一次补交，这样是不是和每月现交养老保险金
