公司宣布倒闭，对于那些有政府补贴的高学历人才，怎么赔偿，公司没了，补贴也就没有了啊。公司应该如何赔偿。
09年7月份签合同上班至今，在13年4月1日至今由于怀孕身体不适请病假！今天收到单位领导电话，单位倒闭了！想问下我的具体赔偿方案？
公司在节假日期间失窃,公司大门门锁被撬开，门禁是需要密码的，但是被打开了（已报案得知当晚停电），在停电的情况下门禁是失效的，丢失电脑一台、手表一块，烟酒、手镯一块，金额约3万，派出所一直未结案，我们拒绝支付物业费用，现在物业说1、除非派出所能证明我们丢失财产的金额，2、认定物业有责任，3、物业需要承担多
本人07年5月进厂，09年与公司签订无固定期限合同，今年2月22日生了宝宝，目前仍在产假中，产假休至6月25日，如果公司本月底遣散我，按照劳动法，应如何赔偿？ 1.工龄6年零1个月，按照工龄*前12个月平均工资加一个月的通知金？ 2.产假还有一个月待休，是否该赔偿？ 3.另外宝宝只有四个月，本人处于哺乳期间，又应如何赔偿
我父亲在公司工作7年了，于最近在公司宿舍突然脑膉血死亡。平常身体一直很好，前几天早晨5点起床，7点在公司宿舍上厕所脑膉血发病。送进医院两天后死亡。我想请问律师该公司该做出什么样的赔偿。并且公司什么保险也没给我父亲买。谢谢
用工的合同的时间是2011年7月1日---2014年12月31日，本人工作还差一个月就满2年，而且本人无重大工作过错，公司单方面违法解除劳动合同，请问严格按照劳动法，怎么支付赔偿金额！能详细一些最好！ 1，用人单位依法和违法有什么区别，我没有重大过错！ 2，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布
我是保险公司的业务员，我进司后签订劳动合同，属于总公司编制，2012年，跟随副总去了上海分公司担任销售业务员（同一集团公司名下），上海分公司就把我以调令的形式把我申请调到上海分公司，但是我进上海分公司没有签订过上海分公司的合同，原先单位也没有写过辞职报告，现在分公司把我作为低绩效员工劝退我，人事部找我确
我在美和公司 去年九月份上班入的五险 签三年合同 他现在无缘无故把我开除 是否应给予我赔偿？ 怎么
我在美和公司 去年九月份上班入的五险 签三年合同 他现在无缘无故把我开除 是否应给予我赔偿？ 怎么个赔偿方式？
我现在所在公司（应华）即将要迁移到同市的某一个地方也就是我现在公司的总公司（承光）去，可是公司名并不一样，签合同时好像并未说明过有个总公司，太远了我们都不想跟着过去。我在这公司已经一年零三个月了，请问我们能够得到赔偿吗？可以的话能赔偿多少？
