农业户口,单位只交三险,既不能看普通门诊,也没有生育险和失业险,是否可要求公司缴纳?
我是天津农业户口,已经缴纳社保,和公积金。但是单位没有缴纳失业保险以及生育保险,这个是否是规定强制缴纳的,是否可以要求公司缴纳?另外如果公司拒不缴纳,是否可以挂靠其他公司代为缴纳失业保险、生育保险以及公积金?谢谢!
求帮助!!!农业户口,单位只交三金,以后无法享受生育保险和失业险,是否可以要求公司缴纳?
我是上海农业户口,已经缴纳社保,但是单位没有缴纳失业保险以及生育保险,这个是否是规定强制缴纳的,是否可以要求公司缴纳?另外如果公司拒不缴纳,是否可以挂靠其他公司代为缴纳失业保险、生育保险以及公积金?谢谢!
我的产假以到期,但因要哺乳不能工作,公司要求自动离职,这种情况生育津贴是否能够领到
我的产假以到期,但因要哺乳不能工作,公司要求自动离职,这种情况生育津贴是否能够领到
孕产假期间用工单位是否有权利停发工资,要求职工自己缴纳养老保险等
我现在已经在家休了一个月的产前假,但今天接到单位通知,公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整,暂停一切福利待遇【包括工资】,等员工休完产假正常上班后再予以补发,并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保,我想请问,用工单位这样做合法吗?
生育保险因未缴满10个月导致不能报销生育津贴,能不能要求公司发放产假四个月的产假基本工资
生育保险因未缴满10个月导致不能报销生育津贴,能不能要求公司发放产假四个月的产假基本工资,有没有相关生育政策说明·····
现我们农场连队盖集资房,连队队长单方面决定在不签署任何合同的情况下缴纳全部购房款(注:20户人家每户初步定在15万元人民币),并把购房款项打入到他私人账户!!!如不缴纳就算自动弃权,而我们已经缴纳了订房款并在农垦系统已经批示。 连队队长这样做法是否合法?本人了解现在已经缴纳了100多万人民币到他私人账户
公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的,公司一直没有与我们签订合同和购买保险,并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班,不到岗的则按旷工处理,请问我是否可以随时离职(不提前30天书面申请),并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险,如果我提出和公司协商解决,最多公司只会说补一个月工资,要是我选择仲裁的话,需
员工已在公司工作近2年,5金一直给以缴纳,在他自动离岗后,要求赔偿11个月工资是否
员工已在公司工作近2年,5金一直给以缴纳,在他自动离岗后,说当初未签订劳动合同,要求补偿11个月工资是否合理
公司辞退员工,给个人的补偿是满一年给一个月的工资,这工资包不包括单位给缴纳的五险钱呢? 这一个月的工资是根据什么定的?劳动合同上的工资吗? 非常感谢为我解答的律师!
产假工资因为超过八个半月提交所以不能办理,公司没有事先告知八个半月的期限是否要负责?
产假工资因为超过八个半月提交所以不能办理,公司没有事先告知八个半月的期限是否要负责?