我是做室内设计，提成发放是收到甲方款项才发的。2012年3月份开始到现在已经有12项工程没有发提成。大约接近1.5万，只是我自己粗略估计的数字，未发的工程项目老板没有跟我说能拿到多少提成，前几天问了一下，老板没有说，只是婉转的带我绕圈子，现在打算辞职，最大的问题是我没有提成的准确数字，更没有单据，如果我辞职后没有拿到应得的提成，去告他，这样做有用吗？补充一句，我跟公司的合同已经过期一年3个月，这会对我有利吗？
如果我要申请劳动仲裁，需要什么证据？我没有提成的准确数字，辞职后申请劳动仲裁能成功吗？
我知道要申请劳动仲裁，这是必须的，但申请劳动仲裁需要哪方面的证据呢？
入这个公司快两年了，没有签订劳动合同，公司规定业务提成三个月后发，现在辞职了很多货款还没收回来，公司只按照30%的定金发给我，但是工作我已经做了95%了，如何维护我的权力？
按正常手续辞职后，公司不一次性发放所欠工资和提成，要以后每个月发工资的时候再发我，这合法吗？我该如何
去年是签了合同的，但只有两份，公司没有给我个人一份合同，全都在公司，今年3月我提出辞职，之后今年就没有再让我签合同了，我现在是提前1个月辞职并早已到期，因为公司说所招的人还不熟，要我多上了20几天班，现在去接工资，公司却说要每个月发工资时再发我，这合法不？ 我要怎么样才能一次性要回的我工资和提成呢？
准备从中介买房，但是房东没有房产证，只有购房合同，该如何操作，才能避免后期房东不卖或者转手再卖给其他人，需要什么合同之类的，还是？，，，，，，，求解答
没有签合同，但是公司帮我交了保险。后来因为工作上不愉快就想辞职，可是他们不同意，因此我没去上班3天，第4天我又去上班，可公司的人叫我不用去了，我就打了辞职报告辞职了，可是他们不付我最后一个月的工资，后来去找他们说我是自动离职就不付我工资了，这该怎么办。
去年6月签了就业协议,8月上的班,试用期3个月,没有签劳动合同,已经上班10个月了,现在辞职算违约吗 单位在市人事局把我们档案办理了人事代理,现在辞职,单位非得要交违约金5000,否则不给开辞职证明,这合法吗?如果现在辞职去提档案必须得有原单位的辞职证明吗?
未成年人购买钢管准备打架但是没有打起来钢管被派出所收了会有案底吗？
我未成年 高中在校学生 别人跟我带了十几根钢管给我的时候被派出所的人收了 照了很多照片 按了指印 录了口供 这样会留下案底吗？ 对升学考大学参军有影响吗？
曾经丢过身份证，户籍上有犯罪记录，但我并没有犯罪，如何取消？
我去了天津的鉴定中心，并没有犯罪记录，也做了指纹鉴定也没有前科记录，但是刑侦网和鉴定中心的平台是两个平台，我如何取消刑侦网的记录呢？现在儿子考公检法，面临政审，我应该如何做?
旧城拆迁，十几年前该片区就被认定规划区，不让翻盖。现在说可能快要拆迁了，但只有一张写着公元1952年的公定契，这样在拆迁中如何赔偿？到有关单位了解，说是要先去做公定契办理继承权公证，确定继承人之后，再办二权证？ 请问：1、只有公定契的老房子，是合法权益的房子吗？和有土地证的房子有区别吗？ 2、赔偿和
不满30天提出辞职，公司要扣我5月6月工资，1到6月份的提成、绩效，有可能也不给、请问我怎么维护我的
我与公司已经签署劳动合同，但是现在我想辞职，公司却说不满30天提出 要扣我5月和6月的工资，一个月公资1800左右。我们每月的提成是半年一结算，绩效工资是一季度一结算，如果我执意要走，半年的提成和第二季度的绩效工资有可能也不给我，请问这合理吗？我怎么维护我的合法权利？谢谢！
