上高中免了建校基金有让交啥培养费学费总共一万三千三百五光培养费就一万一这么收取合不合法？
如果试用期底薪低于900，但是算加班费合不合法？ 底薪低于900，给加班费但不是按底薪的倍数计算。试用期员工一个月总工资大概拿1200（不扣除任何费用）。这样子合不合法？
我是一家化肥企业的员工，工资底薪不到600，提成一直不发。而且提成，公司已经发放，就是经理握住不放，我该怎么办？这是一个问题。 还有就是，最近，化肥迎来销售旺季，但是公司生产的化肥结块比较严重，于是组织全厂的员工，不管干什么的，都必须砸肥，并下了文件，定了每个人的任务量，开始由原来的两天4袋子到一个月后
我是一名药店的员工，我们店有一个规定，就是内部人买药的话可以用那个进价拿，每个人有50块的优惠，意思就是你买的药如果按进价拿的话不能超过这50块钱。这两天我们药店出了一个规定，就是不能借别人的那50块。我的问题是我买的东西超过了50块，然后别人把他的自愿给我买，说算他自己的名下。这件事我们店长知道后，说我挖
暑假里和同学打架的时候，不小心把水泼到了同学的笔记本电脑上，电脑拿去修，没有坏。此后学院知道了，老师给我打电话说开学后处理，可能会给我处分，但我身上有很多被打的瘀伤，老师没有看到，只是打了个电话了解情况,说只会处分我一个人。打架是两个人的事情，如果开学后，学院只处理我一个人，到时候该怎么办，这不是很
首先我是一个单亲家庭。初中就读于重庆市垫江县三溪中学。通过2009中考，被垫江二中录取，我向父亲索要高中费用，父亲以我初中毕业，已没有责任为由，拒负抚养费。无奈下，奶奶给了我报名和半期够用的生活费。我再次向父亲索要高中费用，再次被父亲拒绝，造成我从高中退学，此时我已读了半期高中。我很想读书，我该怎么办？
