企业为逼员工自己辞职,私自降低员工工资是否合法?员工应该怎么保护字的利益?
我是一位来深圳打工者,在一家私企工作四年多了,公司现在想用种种原因逼我自己辞职,还口头告诉把我的原有工资下降,在公司这么多年公司很多国家规定的员工福利都没有给我买,请问我该如何保护自己的利益?
公司规定在宿舍吸烟将对责任人进行二百元经济处罚,责任人不明确有同宿舍人员共摊。我们宿舍杜某吸烟并承认,罚款却是宿舍没人二百,而且在工资中强行扣除,我该怎么办?
企业名称预先核准书由于办理相关许可证超过6个月,工商局要对我罚款是否合法
我去年到工商局办理了名称预先核准书,想注册塑钢门窗厂,由于相关资质证审批时间长,已经超过6个月期限,最近到工商局办理营业执照,他们要对名称核准书过期做罚款处理,请问这种处罚合法吗?
我现在公司去掉五险一金后能有1000多,这要高于我们这的最低工资标准,但是我们是干销售的,上个月卖基金没完成任务,公司要扣款,结果工资到我手里后,我发现要低于我们这的最低工资标准,我想问下,这种公司自行的罚款,使得公司低于最低标准合法吗?
你好李律师,我想咨询下公司罚款,我不同意,直接从工资里面扣合法吗?由于公司要求每周要交学习总结,周工作计划,月工作计划等等具体规定要交的名目特别多,谁不交就罚款,每月都要扣500以上,要么自己缴,反对就从工资里面扣,这样违法吗?
我是一家重工业企业的员工,同时我们工资是计件结算,现在公司对我们工资进行打折,这合法吗?
我是一家重工业企业的员工,同时我们工资是计件结算,现在公司对我们工资进行打折,这合法吗?
我所在公司为分公司,最近总经理个人突然制定一些分公司制度,以邮件法式告知,总部没有如下的规定和罚款条文。 1、工作期间要穿西服、白衬衫、打领带,公司没有服装补助,发现不合格的,每次罚款100. 2、每天工作日志检查不合格的,比如:有错别字,多空格等,罚款100. 3、手机忘记带了,罚款100. …… 想咨询下,这些
我犯了一点小错误,企业月罚款的方式处罚我,扣我五分之一的工资,合理吗?
我犯了一点小错误,企业月罚款的方式处罚我,扣我五分之一的工资,合理吗
我犯了一点小错误,企业罚款的方式处罚我,扣我五分之一的工资,合理吗
我犯了一点小错误,企业罚款的方式处罚我,扣我五分之一的工资,合理吗
公司在之前没制定罚款金额下, 给我下了罚款单,如果他们从工资强硬扣,我找媒体找劳动局,到处讨论宣扬此事制造影响博得民众支持。如果给公司造成什么影响,我用负什么法律责任吗?前提我所描述都属实。