您好，我于2011年与XX传媒公司签订三年合同，去年由于公司架构调整我任职的部门被整合调整到公司新的项目组，今年由于公司运营不善，公司在没有与我们员工沟通的条件下擅自降薪，说资月份起只发放原先工资的一半，欠款将等到公司资金周转好之后补发。并通知说我们所在的项目组要实行事业部制，即原先与我们签订的劳动合同的传媒公司将不再为我们所在项目组的员工发工资。我们想知道公司这样的行为是否已经违反劳动方法，违反劳动法的哪些条例，我们应该如何保护自己的合法权益。
请问是否属于违法解除劳动合同行为？向公司提出赔偿有时间限制吗？
提前解除劳动合同通知书 员工 ** 身份证号码为 ***** ，劳动合同期限为2010 年4月 7 日 至 2013年 10 月31日，现通知你，公司将与2012年6月29日前与你提前解除劳动合同，请知悉！请在6月29日前做好岗位工作的移交。 杭州****技术有限公司行政人事中心
公司将资金借给别的公司，两天后归还了，请问这属于违法行为吗，如果违法违反了哪些法律？
公司将资金借给别的公司，两天后归还了，请问这属于违法行为吗，如果违法违反了哪些法律？注：公司暂未盈利，借出的是资本金。
你好，我是荆门五三农场蔡当新台队的一名农民，在新台种地多年。我们本地的政策是先交钱后种地，因为资金不足，我是当年种地，当年交钱。我们队的书记说我这是欠款行为，在未经我同意的情况下，把我的粮本补贴存折扣押，并且擅自取钱（这事国家粮种植补的钱）。等我拿到存折的时候上面已经没钱了。这种行为属于违法吗？我可
本人于2012年12月入职于某私人餐饮行业，入职时未签定劳动合同，未购买社保，现需要离职，老板硬要扣出一部分费用。请问这种行为属于违法行为吗？
我在这家公司工作4个月了，合同上签订的试用期是5个月，面试的时候跟我说的试用期是3个月，3个月后我也正式转正了，最近领导派我去哈尔滨出差我不想去，跟领导解释过因为，业余时间要去上课，然后领导直接跟人事说我无法管理开除我，这属于违法行为吗？有赔偿吗？
公司与我签订劳动合同，合同上面没有注明工资，但入取通知（电子邮件）上有写工资。 公司解释说为了保密需要，入取通知可作为合同的补充摘要，请问各位律师，公司这样的做法合理吗？
中介发布的信息。公司名称和我去的真实公司名称不一样。而且所说的待遇问题也不一样。他发布的是食品有限公司。再让我培训完十五天以后，才告诉我去的公司，结果公司却是京沧物流。他所谓的培训期间带薪，工作三天就能预支，结果到了之后，公司却答复我们，工作不满一个月一分钱没有，我才知道被骗了。我们之间之前签的合同
女网友被网友欺骗感情,索要精神赔偿,是否于违法行为? 男方是国家职工,婚外情,女方以向单位告发为由向男主索要赔偿,女方是否属于勒索或其它的违法行为?
