酒店改造分立部门时，没有和员工商量私自分配不合理岗位，变相让员工在合同没有到期时辞职，请问合法吗？
您好，我所在酒店与本人工作期间签订两年合同，合同于6月30日到期，因酒店改造整治，所以所在部门撤除于5月25日，在没有通知商量的情况下，人事将原部门人员分配到各岗位，双方没有达成协议，直接通知报道，报道后发现分配的岗位也跟以前相差甚远工资竟比以前少400左右，而且就是刁难人的岗位，比如20岁左右去打扫卫生等，
3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？
我太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果
有个同学叫我获取一些学校学生的qq号、专业等资料，告诉我说这是网络营销，请问这个网络营销是合法的吗？会有什么违法的过程吗？
我们公司现在每个月的销售第一名跟最后一名，如果相差一万就要扣提成的百分比，以此类推。相当于我们每个月都有人要扣一半及其以上的提成。请问这是合法的吗？而且，我们刚进公司的时候，是没有这样的。我们都进公司半年以后，才有这样的规定的。
原来吸麻果拘留过，现在坐车住旅馆经常被查身份证，有时还搜身，请问这合法吗？
原来吸麻果拘留过，现在坐车住旅馆经常被查身份证，有时还搜身，请问这合法吗？
我在安徽天长请问物业收取我们的水电费和物业费只开取收据，合法
我在安徽天长请问物业收取我们的水电费和物业费只开取收据，合法吗？我们又该如何处理这个问题？
3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？
我太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果
