私人服装店面打工，员工应病提出辞职，老板不但不退还押金还不发放当月上班几天的工资
在私人老板的服装店面工作，员工应病已经提前提出辞职不予批准，因病情必须要走时，老板不但不退换1500的押金，还不发放当月所工作的时间的工资，在入职时老板并未提供劳动合同，一切合约均已口头方式告知，其中并未涉及到不能因病辞职不退换押金以及当月工资，其中工作期间曾多次临时公布一些不合理规定，比如请病假一天扣除三天的工资等等针对于个人的不平等条约，碍于有押金在老板手上还有当月的工资，勉强妥协。在向老板提出辞职要走当天，想老板发放工资，老板死活是不给退换押金。当月工资也因请假看病给予请一天扣除三天工资的不平等规定定夺，请病假一天扣三天工资的规定也是在员工请病假之后到公司上班当天公布！以至于离职时老板未曾发放一分钱的工资！
临走时录有和老板的对话，对方明确表示不退换押金！最开始入职时说的是要做满一年才 退换押金，并未涉及到不能因病辞职！这种情况，我能拿回我的应有工资么？要怎么拿回？老板因自己有政府部门的亲戚，说告到劳动局也不会怕！就是不发放工资！
提出辞职已经两个月了，老板还不让我走。自己离职的话，工资和押金能要回来吗?
7月初跟老板说了辞职了，可是到现在都不让我走，月底才发工资，而且我到现在为止有1200元押金在公司，公司规定说是离职3个月后才把押金退回给我，可是我实在是待不住了，如果我现在自己离职的话，工资和押金能要回来吗？
我在一家小公司上班，今天老板说这月不会给我工资，我提出辞职但是老板拒绝给我这个月的工资以及第一个月压我的工资我该怎么办？
老板与员工之间未签订劳动合同员工口头提出辞职会拿到双倍工资吗？
我今年四月十三号上班到现在，想辞职回老家，老板与我未签订劳动合同我能拿到双倍工资吗？
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我今年四月十三号上班到现在，想辞职回老家，老板与我未签订劳动合同我能拿到双倍工资吗？
员工家里有急事跟老板提出辞职，老板不给，工资也还没发，叫我做到月底找到人为止，我该怎么办
我在一家加盟店工作两个月了，现在快到年了，家里起房子，请了好多工人，我妈身体不好我爸叫我辞职回去帮我妈做点饭啊什么的，跟老板说了两次不给，今天我爸打电话跟老板说，老板还用像教顺儿子一样的口气说我爸不讲道理。。不让我辞职，叫我做到招到人为止，我该怎么办？
我是2012年4月8日上班在公司摔倒的，我休息到17日向公司递交辞职报告，当时公司也批了，我于24日找公司结算当月的工资，（3，4日我正休了两天假，又休了半天事假）但公司手我字、只上了几天班，不发放工资。我的基本工资是2100元。我和公司理论了半天，最后付了半月的工资1050元。
我在私人店上班己有两月多，未签定劳动合同，因私事需辞职老板不给工资。
我在一个私人的店上班己经有两个多月，老板每月15号发工资，就等于压半个月的工资，没有和我签定劳动合同。现在我有急事需要辞职，老板要做到招到人为止，最少再上半个月，可是我有急事上不了，他说就不给我发工资了。请问这样的情况，我怎么办？在网上找了一些说可以找劳动促裁，可是我们这个小县城，根本不晓得这些地方在
只提前一天口头向老板提出辞职、之后就没去上班、那我上个月的工资还能拿到吗？
我在一家外贸公司工作了5个月了、已经签订了劳动合同！由于六月底查出怀孕了，身体感到严重不适。就7月2号像公司老板提出辞职，但是她不同意，我第二天就没有去上班了！后来又打电话，想跟她好好说下，谁知道她直接说，你就这样一走了之，还想拿工资啊？ 难道我就真的不能拿到我上个月的工资了吗？
我在7/11号来公司上班，8/9提出辞职，老板不批且不想发工资怎么办，工资一个月1W
我在7/11号来公司上班，8/9提出辞职，老板不批且不想发工资怎么办，工资一个月1W
