你好！本人一直在一家药店帮一家公司做产品促销五年，其间有买社保，今天公司突然撤场，事先没有通知本人，而公司也没有任何工作安排，从而使我成为失业人员，请问这个能追讨什么赔偿吗？
公司搬迁，工作三年没到合同期，提前十天通知把我辞退，需要得到什么样的赔偿？
现在公司搬迁到另外一城市，没有我要做的项目了， 我是2009年8月29号才到合同期限，在这公司已经工作了三年了， 每年一签，今年6月1日通知我，6月10日走人。给我一个月的补偿， 在我要求下，现在公司答应可以给我出具解聘合同字据，也就是解聘书。 我想问一下，我拿着解聘书，可得到什么样的赔偿？
我是一房山区良乡镇乡镇企业的厂长，在我患病请假期间，场子被宣布改制解散，可没有任何人通知我改制解散，我也没有得到相应的补偿，直到现在！没接到辞退通知，及改制通知，劳动合同是否自动解除。 但这是发生在98年的事了，因为当时没有法律意识，是不是不能仲裁了，如果不能仲裁了，还有别的方法解除吗
您好！ 前几天接到通知，我们的这个项目突然结束，我们的这个项目组也即将解散。公司提出会把我们安排到公司的其他岗位上去。 由于我去年签的合同到期一个月了之后，公司也没通知我续签合同，只是继续工作，这样我跟公司就是签的不定期劳动合同么？ 因为公司目前没有发出书面的辞退通知，如果这样的情况，可以要求公司支
我的朋友，在一家物业公司上班，现由于办理公司事务慢，公司对其采取辞退（也可能是开除，具体还没有出来）处理，他是07年11月份进入公司，一直没有签署合同，工作职位是文员，办理的工作较多（有行政啊，客服啊！档案管理等等），此公司规模小，属于一家规模大的集团公司下属公司，我想问下，我朋友是否可以申请劳动赔偿？
适用期满当天下班后，无故被口头辞退，没有提前通知我，我该怎么办？
200911月4日我在北京的一家物业公司做前台，使用期为2个月（2009年11月4日---2010年1月3日为使适用期），但是当满了两个月后，1月3日下午下班后，公司说我不合格，说投诉我的人太多，可我平时工作的很好，人缘也很好，没有得罪任何人，不可能有人投诉我，我知道是我们经理不喜欢我，要我走，我无话可说，我知道是她不想让我
各位律师，大家好！ 我们公司有一位员工（已经过了试用期）旷工了好几天，违反了公司的考勤制度，现在公司想辞退他。 我的问题就是：辞退时，需不需要提前通知该员工呢？如果需要的话，是提前三天，还是提前30天呢？
关于工作单位的突然辞退· 去年12月份我向该单位提出过离职申请，但到现在已经是4月份了， 在提出申请时，但后因双方交涉，我又一直在这工作到4月份，现在单位迫我办理离职手续，单位应该给予我怎么样的赔偿
辞退通知书的期限没到我就不上班去申请仲裁了算我旷工吗 因为有人说如果要仲裁的话是越早越好的！ 谢谢了 我09年11月2日与厂里签订了劳动合同，10年5月7日厂里以我从事的工序被取消辞退了我，而我从事的工序根本没有被取消，我要求厂里给一个月的经济补偿金厂里坚决不给 我就去申请劳动仲裁了 不过劳动局认为我
如果说调动我的工作岗位是公司的权利，但是降低工资就不合法了，我可以根据劳动合同法第38条的规定与公司解除合同，可以获得赔偿.但是能否获得一个月未通知辞退的赔偿呢？谢谢！
已通知录用，并参加了业务培训，突然又说不符合录用条件，予以辞退是否合理？
我通过一个专业人才招聘机构，参加了一个公司的招聘，通过初试、复试、笔试、面试后，通知已被正式录取，并且在该招聘公司的网站上发布了所有正式录取的名单，并规定了有关培训的时间安排。当我得知已被正式录取的消息后，于是我毅然辞掉了原先的工作单位，参加了该公司的业务培训。结果培训结束后的三天内突然又接到通知说
