我现在怀孕5个半月，公司经营不善，可能随时宣布倒闭，问题：1我能获得怎样的赔偿，我入职时间为1年半；2公司倒闭之后就没有交社保了，我是上海本市人口，工作已4年多，一直缴纳4金没有断过，若到产前的几个月把社保停了，是否会影响自己领取生育津贴？谢谢
我想咨询一下，2007年7月进的公司，2010年刚刚续签了5年的合同，发现怀孕，但是公司现在面临资不抵债的破产风险，请问一下，公司破产，该怎么赔偿，孕妇是否可以有额外的一些赔偿？谢谢您！
我现在怀孕一个多月，公司马上就要倒闭了，针对我这种特殊情况，公司应该如何补偿我？我现在在所在公司工作3年了，能帮我具体分析一下我该获得哪些权益，公司应该如何补偿我吗？
我怀孕刚一个月，公司不景气，于是经理找到我让我停薪留职3个月，停薪留职期间没有工资，但是说好这3个月还是会继续帮我交保险。但是现在公司面临倒闭，如果在我停薪留职的这3个月里，公司倒闭了，那我能不能对依法保护我自己的权益？能不能得到相应的补偿？ 内行的帮个忙，谢谢了。
你好！我想咨询下，我现在目前怀孕了，已经10周了，和公司签订3年的合同，目前在公司工作快一年了，我把我怀孕的事情和经理说了，经理想把我辞了，说赔偿一个月工资，我不答应，然后经理就吓唬我说，如果我不同意，公司会以各种理由将我开除掉，经理说到时候一分钱也不赔偿，我知道经理在吓唬我，我也知道去申请劳动赔偿，
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
我在济南，我想咨询一下怀孕期间公司倒闭了，除了正常补偿之外，怀孕补偿到孩子满一周岁，正常的补偿是往前推12个月的平均工资，也就是底薪加提成。怀孕期比如还有五个月生就是再补偿17个月，这17个月是按底薪算呢还是底薪加提成？
