我们厂里有项奇怪的规定，不管是因为什么请假，生病、结婚、丧事等，一律都只能请事假，不允许请病假、丧假、婚假等，这合法吗？我们应该怎么样去维护自身的合法权益？
我从2011年9月底进入该公司，因为从家到公司要倒车，所以总迟到，10月份迟到9次，经理说每个月可以迟到三次，第四次后每次要扣50元，当月扣了300元。到公司前我是不知道迟到是这样规定的，请问这样是合法的吗？
10月20日，厂里说要赶货，我没去，和我一起的同事去了，10点开始加班，11点吃了夜宵，凌晨2点就下班了，第二天货没赶完照常上了一天班，我们厂是拿月薪的，晚上加班没有加班费，夜宵票要10点以后才有1块5毛钱
12月28，厂长说赶货要加通宵，我加到10点半就下班了，今天打了上班卡，上班的时候 他们9点弄完就下班休息了，组长说要罚200元，在11月份的工资里面扣，我没打卡就回去了，我要怎样做才能维护自几的权益呢
为厂里服务1年10个月，因为矿工被开除，厂里有没有补贴？有没有这方面的规定？要劳动仲裁的话，本人不在当地，用委托人可以吗？
在国家事业单位上班，但是没有签订劳动合同，上班3月也没有发过一次工资，不去上班算不算矿工，可以开除我
在国家事业单位上班，但是没有签订劳动合同，上班3月也没有发过一次工资，不去上班算不算矿工，可以开除我吗？而且还不让我上班，不发工资了！
你好请问辞职了厂里规定3个月后一次性付清工资，还要扣除1128元各种费用合法吗？
我说说我的情况，我在江苏江阴一家钢铁工作4年多了，由于现在别人都加工资，我们就加那么一丁点，所以我打算辞职，因为公司规定辞职要提前一个月申请，所以我从3月25日申请的辞职车间主管等人员都批下了，今天4月25日了再去办公大楼办理相关手续时，看到了我认为是霸王条款的扣款项目，辞工后总共要扣1128元。 第一，扣
《企业职工奖惩条例》已经废止，请问这里面的“开除、除名、辞退”写进单位的规章制度合法吗？具有可操作行吗？
